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#働き方
非正規雇用への賞与・退職金を認めない判決、一方で手当て関連は不合理との判決。同一労働同一賃金は夢物語であり、待遇格差は結局無くならないのか？
本記事は無料公開となっております。youtubeでの情報発信もおこなっておりますので、よろしければチャンネル登録よろしくお願いします。 大阪医科大の元アルバイト職員がボーナス（賞与）がないのは違法とした訴訟にて上告が棄却され、、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員に関しては退職金支払いを求めた訴訟においても棄却となった。それぞれが個別事案であるとはいえ、簡単にいってしまえば、待遇格差はあって当然ともいえる判断が最高裁により公に認められてしまったとも言える。 正直
