今週のHRtech NEWS（2024/5/13～5/19）
5月13日～5月19日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
新サービス
株式会社リクルートが「タウンワークスキマ（仮称）」の2024年秋リリースを発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0513_14370.html
「新たなスポットワークサービス」
「日付や時間指定で1dayや短時間の仕事を探すことができるようになり、スポットワークに特化した求人の閲覧・検索・応募が可能」
株式会社マイナビ「スキイキ」が「スキイキPro Selection」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001959.000002955.html
「専任コンサルタントが企業の課題に応じてプロ人材を選定、プロジェクトを組成し、プロ人材と企業の課題解決に向けて伴走支援をします」
ディップ株式会社が採用支援サービス「採用ページコボット」をリニューアル。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001424.000002302.html
「仕事内容をイメージしやすいトップページ作成機能を追加」
「応募受付から面接日時の設定までの採用プロセスを自動対応」
「採用ページへのアクセス数増加をサポート」
株式会社アイドマ・ホールディングスが次世代型労働力「Crowd UNIT」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000010457.html
「当社は今までの「サービス」提供モデルから、人の代替となる外部リソースを提供する「ユニット」提供モデルへコンセプトを変更しました」
株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が診断テスト「いい仕事ミイつけよう診断」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000588.000012506.html
「女の転職type独自のロジックを用いて性格タイプや、おすすめの職種、求人などを診断します」
NPO法人グリーンズが「働く」で社会を変える求人サイト「WORK for GOOD」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000119379.html
「グリーンズは同サイトの運営を通じて、社会課題の解決に向けて働く人が増え、持続可能な社会の実現に寄与することを目指します」
調査結果
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2025年卒）「2024年5月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0513_14366.html
「就職内定率は72.4％で、4月1日時点から14.3ポイント増加」
「進路確定率は51.0％で、前年同時期に比べ9.5ポイント高い」
株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（4月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/05/post_43483.html
「4月時点でのインターンシップ参加率は18.3％。約半数の学生が大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加」
Crico株式会社がクリエイター向け案件紹介サービス「クリコジョブ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000025048.html
「「クリコジョブ」のサービスを通じて、クリエイターへきめ細やかなヒアリングを実施することで、人材不足に悩まれている企業との案件マッチング精度を高めます」
株式会社マイナビが「育休に対する男女の意識差と実態調査（2024）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/05/post_43528.html
「「育児退職」を経験したワーキングマザーは5人に1人。育休取得のハードルは「収入減少」がトップ。世帯年収800万円以上から育休取得率は7割超えに」
パーソルホールディングス株式会社が「ワーケーション制度」に関する調査結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20240513_01/
「ワーケーションは周囲との関係性と組織エンゲージメント向上に効果あり」
株式会社ワンキャリアが25年新卒対象の選考直前調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000035321.html
「ジョブローテーション制に肯定的な学生は約6割」
「転勤に肯定的な学生は3割未満」
株式会社マイナビが「高校生アルバイト調査（2024年）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/05/post_43399.html
「お小遣いをもらっている高校生の割合は55.2％で3年連続減少。アルバイトをしている高校生は26.5%で前年より2.7pt増加」
株式会社タバネルが「退職代行サービスについての意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000035275.html
「退職代行サービスの利用経験者は3.7%」
「退職代行サービスの利用、認知ともに若年層が高い」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2024年人材育成の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000013597.html
「7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視」
TDC Globalがアジア太平洋地域対象のグローバル・トレンド・レポート調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000054196.html
「日本、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）推進で最下位。一方でDEI投資機会が最も高いことも判明」
株式会社アイデムが2024年4月パート・アルバイトの募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001421.000002663.html
「東日本エリアの平均時給は1,192円、西日本エリアの平均時給は1,134円、東京都の「事務職」は前年同月比22カ月連続プラス」
株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「ゆるブラック企業」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000587.000012506.html
「ゆるブラック企業で働いたことがある人は約5割。「給料が変わらない」「昇進・昇格ができない」など約6割が離職する結果が明らかに」
株式会社さんびるが20・30代対象「理想の働き方」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000142211.html
「良い企業の特徴はやはり「コミュニケーションの取りやすさ」にあり」
「“プライベート重視”の方が約半数、“仕事の成果重視”は2割という結果に」
エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2024年4月度派遣社員の平均時給を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/36982.html
「派遣社員の平均時給は1,694円 過去10年間で2位の高水準。20か月連続で前年同月比を上回る」
株式会社キャリタスがキャリタス就活 学生モニター2025調査（2024年5月）結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11045/
「一人あたりのエントリー社数の平均は23.9社。前年同期調査（23.2社）をやや上回る」
みん就株式会社が「みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000016325.html
「NTTデータが15年連続首位を獲得。SIer企業の人気が上昇傾向」
「志望企業に「充実した福利厚生」を求める傾向に」
株式会社ビースタイルスマートキャリアが派遣で働くママの変化に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000904.000003176.html
「コロナ禍後「1日6時間未満に抑えて働くママ」23.5%減」
「週5日で働くママが4年で10.7ポイント増加」
ディップ株式会社が2024年4月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001425.000002302.html
「2024年4月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,573円」
リスクモンスター株式会社が第10回「就職したい企業・業種ランキング」調査結果を発表。
https://www.riskmonster.co.jp/pressrelease/post-17139/
「公務員人気つづく、鉄道業・飲食料品製造業のランクアップ目立つ」
コグニティ株式会社が「Z世代のコミュニケーション特性2024」を発表。
https://cognitee.com/news/14719
「トーク中の「えー・えっと」が他世代の47.8％しか出ない”慎重さ”が顕著なZ世代、一方でZ世代に対する上司は、1分に1回の割合でCLOSED質問の「詰問調」になっている」
株式会社マイナビが「2024年4月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/05/post_43508.html
「2024 年 4 月の全国平均時給は 1,230 円 。「2024 年問題」の影響を受ける[工場・倉庫・建築・土木]は 1,341 円で調査以来最高額」
ナイル株式会社が就活企業リサーチ行動調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000531.000055900.html
「約6割が入社後「企業イメージとのマイナスギャップを感じた」と回答」
株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「クリエイターへの転職に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006211.000002535.html
「クリエイターへ転職後7割が収入増加に成功、転職後やりがいや楽しさを感じている人は7割以上」
キャンペーンその他
キャリアオーナーシップ経営AWARD2024実行委員会がグランプリと4部門の最優秀賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000709.000022215.html
「人的資本の最大化を推進し、個人と企業の持続的な共成長の実現を推進する表彰企業26社・団体が確定」
株式会社ROXXと株式会社ウィルグループが資本業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000018129.html
「建設業界における慢性的な人手不足の解決に向け、パートナーシップを強化」
インビジョン株式会社の採用管理システム「HRハッカー」とジョブダ株式会社の求人検索エンジン「jobda」が求人データ連携開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000042052.html
「今回の連携はHRハッカーで作成した求人情報を「jobda」に自動掲載するものです」
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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