33歳地方公務員ワーママ、今の仕事、いつまで続ける？②2027年度まで！

こんばんは。33歳・地方公務員・２児のワーママイデリです。
心の中のモヤモヤを淡々と書いてます。駄文です。ご容赦ください。

「今の仕事、いつまで続ける？」

前回からの続きです。

2027年度末まで（今の計画）

私が39歳、子ども小４と小２に上がるとき。
あと約４年半ですね。

なぜこの時期かというと
◎　住宅ローン残高＜現金貯蓄額（投資は除く）
◎　福利厚生（小３まで時短勤務可）を利用し、幼児期の育児と仕事の両立を乗り越える

夫を説得するには、金銭面で安心させる必要がある

まじめで優しい、「倹約家」の夫。
夫としては、私には今の仕事を続けてもらいたいんだって。
理由は、今の仕事を続ければ、金銭的に困る心配はないから。
（仕事を辞める辞めないについてはたくさん話し合っている。現在進行形）

ごもっとも。
今は２馬力だから、お金がなくて不安ではない。

住宅ローン残高　＜　現金貯蓄額　となる時期にすることで、

「収入が減ってもいつでも住宅ローンを全額返せるから、家族が困ることはない」
という安心感を家族で持てるように、この時期を予定しています。

育児との両立には大企業の強み「充実した福利厚生」を目いっぱい利用させてもらう

地方公務員で一番良かったことは、福利厚生が充実していること。
子どもを産んで、改めて福利厚生の大切さを感じました。

■休暇が充実している
・産休、育休、看護休暇、子育て休暇、生児保育　等（育児関係だけでも、もっとあるよ）
・個人的には、有給休暇とは別で、看護休暇（10日間）が取れることが本当に救われた。

※R4は看護休暇10日は1～8月で完全消化
１歳児は２週間おきに熱発。大変だった。

■時短勤務が小３まで利用できる（障害児は18歳まで）
・一日最大2時間（30分単位）
・私は今1.5時間時短（7-8月）
・夫が保育園送迎して私が長く勤務できる日は取消す。融通利く。

■勤務時間が15分単位で選べる
・すべての地方公務員が可能ではないと思うけど、わが社は、出勤時間7：30～9：30の間で15分刻みで勤務時間を選択できる
・電車の時間とうまく組み合わせてうまく活用している

■育児休業取得の男性がめっちゃ多い
・これはこの２年くらいだけど、私の周りの男性はほとんど取得している！しかも数か月単位。
・育児に関して、男女差がなくなっている！
・休むたびに「ワーママは…」とか思われる機会が減ってく希望がもてる

■資格取得支援や研修が充実している
当たり前に受けてきた研修だけど、勤務時間内に学ばせてもらえるって、他の会社では当たり前ではないよね。

今思いつくのはこんな感じ。

育児と仕事の両立が大変な幼児期を
これらの制度を活用させてもらって乗り切りたいと思ってる。

ほんといつも駄文。
最後まで読んでいただきありがとうございました。