成果を認めてもらう

みなさんは給与交渉などしたことがありますでしょうか？

給与って交渉できるものなの？というかたもいるのではないでしょうか？

給与とは、その組織において収益となる事柄を多く生み出すことができれば、その対価として増やすことができる可能性があります。

例えば、営業で大手をGETし継続的に大きな収入が見込めるようになったなどです。

このように組織の収益を増やすような功績を収めることができれば交渉の余地があります。

例えば、基本給を増やしてもらう。ボーナスの倍率をあげてもらう。手当を支給してもらう。などなどです。

交渉しないと上がらないこともよくあると思います。

自分自身の頑張りをきちんと組織に認めてもらうためにも、交渉はしていくべきであると思います。

可能性のある方は是非、交渉してみて下さい。

ご覧いただきありがとうございました。