25卒採用戦略
人材獲得競争が激化する中、
KPIを活用した採用活動の見直しや効率化に注目が集まっています。
KPIを考えたいけど、「どんな指標をKPIとして採用活動を行えば良いかわからない」や、「採用人数などの目標はあっても、各選考フェーズでの具体的な目標人数が決められない」などお困り方も多いかと思います。
そこで今回の記事では、
戦略を立てるKPIの設定から運用方法までご紹介しています！
リアライブについて
25卒を本格的に動かしていくにあたって
例年通りの採用では上手くいかないと相談を受ける機会も増えています！
弊社では下記内容のような情報がお伝えできます！
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・Z世代学生の意思決定軸の変化と今求められている採用活動
・同業他社の採用成功事例、失敗事例の最新情報
・承諾率UPの為の戦略的な採用様式
・年間約300開催の対面イベントの中で得た、学生の就活に求める生の声
・今季のインターンシップに求められるコンテンツや参加後フォローの施策
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