観光地・宿泊施設・農業での遠隔採用虎の巻１ ～部屋があるだけで可能性拡大～
改めて自己紹介
こんにちは！リクルーティング・ノーツの南澤です。
これまで業務に全く関係のないnoteばかりで本業に関することを
全く書いていませんでした。すみません。
今日は本業noteの第一弾として、
私たちが最もお取り扱いの多い、住み込みを伴うアルバイト、
季節従業員、正社員の採用手法について
書いていきたいと思います。
これからの記載は、地元採用というよりは県外採用を
狙った記事になります。
全国の観光業・宿泊業・農業関係を主なお客様として、
効果的な採用活動のお手伝いをしています。
●もっといい人を全国から採用したい！
●繁忙期が限られているので、一定期間だけ働ける人を採用したい！
●どうしても人海戦術が必要だ！
という、特に観光業、宿泊業、農業に関係する方に
読んでいただけたら嬉しいです。
実は部屋がなくても採用ができます。
新型コロナウィルスの感染拡大を受けて、
全国で一斉にテレワーク
(インターネットを活用して出社せずに仕事をすること)が
拡大しました。
これによって、新しく生まれた「働き方」があります。
それは、全国どこにいても、
インターネットに接続できれば働ける働き方です。
そしてそれは色々な人の助けになる「働き方」です。
例えば、自分よりも詳しい知識が欲しい時。
例えば、自分より手が早い人を探したい時。
今は全国の情報やスキルを持っている方に対して
声をかけることができ、仕事を発注できる時代です。
自分が必ずしもやらなくてもよいことで、
そのことに詳しく、素早いことができる人がいるのであれば
その仕事は外注し、自分しかできない仕事に注力することも
これからの新しい「働き方」と言えるかもしれません。
この新しい働き方については今日の本編とは異なってくるので、
またの機会に記したいと思います。
あなたの職場には住むところ、ありますか？
例えば会社の寮、借り上げでもいいです。
あなたの職場には住むところ、ありますか？
もし、答えがYesなら、新しい採用の可能性があります。
全国からあなたの会社の仕事をしたい、
あなたの職場がある地域で仕事がしたい方を採用するのです。
現在では、地元採用もなかなか難しい時代です。
また、求めるスキルや経験をお持ちの方が、
必ずしも近くにいるとも限りません。
そこで、あなたの会社の寮や住める場所を活用して、
採用対象を全国に拡大するのです。
果ては、今すぐは難しいかもしませんが、世界にも！
良い採用というのは結果として出会いの総量に比例します。
そこであなたの会社の使われていない寮や、設備環境を整えることで、
採用対象を簡単に全国に広げることができます。
「寮なんてない！」という方でも大丈夫。
イチから寮を作るのは大変な作業です。
あと、コストもかかります。
ですが、全国にはいろいろな工夫をして住み込める、
移住ができる環境を整えて、
よりよい人材活用を進めている企業が存在します。
例１ → 宿泊施設の客室利用
あまり使われていない客室を利用、
農家さんなどであれば、自宅の空き部屋を活用する方法です。
メリットは新しいコスト投資が不要なところ。
デメリットは営業用の客室数の減少、プライバシーなどのリスクです。
例２ → コンテナハウス
これは農業関係の方が活用されている方法です。
コンテナハウスや、荷物用コンテナ、ガレージハウスなどを
部屋として活用、ベッドなどの家具を入れて簡易的な寮とする方法です。
メリットとしては、寮の新築よりはコストが下げられること
デメリットとしては、寮を作る事に比較すると、
居住快適性が損なわれる可能性があるので、エアコンやシャワーなど、
快適性を増す方法を検討する必要があります。
例３ → 借り上げ(家賃補助)
地元の空きアパート等と契約し、寮として活用する方法です。
賃貸料の一部～全部を寮費として徴収することも可能です。
メリットは、寮の部屋としてクオリティが担保できること。
デメリットは、契約等での保証人の問題であったり、
備品をどこまで整備するか、が挙げられると思います。
人手不足だからこそ、外に目を向けてみませんか？
人手不足と言われて久しく、
人口減少が続く中では、人手不足の解消は容易ではない課題です。
だからこそ、今ある寮の活用であったり、
工夫して設備や環境を整え、採用できる人の外枠を広げることは
重要だと考えます。
これからnoteで、全国からの応募者を遠隔で採用する手法について
ヒントとなるような情報を定期的にアップできたらと思っています。
知りたい情報などありましたらコメントなどいただけたら嬉しいです！
よろしくお願いします。
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