転職の成功は自分でつかみ取れ（20代/男性）

• 前職　工務店の注文住宅設計

• 転職先　ハウスメーカーの注文住宅設計

• 年収　UP

【前職要約】

前職では、関東にある10名規模の工務店で注文住宅設計職に従事されておりました。

【転職理由】

工務店規模で行う設計業務レベルに限界を感じており、自己成長を望み、転職活動を開始されました。

【エピソード】

この方のご経歴は、専門学校を卒業後、地元の注文住宅専門の工務店に設計士として就職し、10年弱の間注文住宅の設計営業として年間12棟前後の案件を手掛けてこられました。
ご面談させていただき、お話を伺った際に感じたことは、非常に向上心が強くどんなことでもポジティブに捉え、対人接触能力の非常に高い方と感じました。ご家族もいらっしゃいますが、自己成長の為なら全国どこへ行ってもやると言う強い意志をお持ちであり、関東にお住まいでしたが、愛知でも挑戦できる企業があるならばやりますとのお話を伺い、私が担当するハウスメーカーを数社選考にお進みいただく事になりました。

建築設計と言う専門職であるため、経験者として書類選考は全て通過し、面接を受けていく事になりました。
結果としては2社より内定を頂いたのですが、最終的にご決断いただいた理由が、「業務量が多く、大変そうな環境であるため、設計士としてのスキルアップに繋がるから」と言う事でした。
待遇面などの条件はさほど変わりませんでしたが、あえて業務量が多く大変であろうと思われる企業様にお決めになりました。
この決断の裏側にある考えとして、転職した先が成功か失敗かは、入社後の自分の行動で決まるものであり、この方の場合は、「自分で成功にする」という信念があり、あえて成長を望める厳しい方を選んだと言う事でした。そのお話を伺ったときに、私は非常に感銘を受けました。
転職理由や志望動機、入社を決断する理由は、100人100通りだと思いますが、自身の仕事や勤務先を選ぶ上で、大変そうな方やきつそうな方を選ぶのは非常に難しい事ですし、具体的な目的や目標が無いと、なかなかできない選択だと思います。
今回のケースは一つの考え方の事例であり、必ずしも正しいわけではないかもしれません。しかし、転職を考える際には待遇面の改善も重要ですが、ご自身の成長も視野に入れることが大切です。
私たちにご相談いただければ、より良い転職に関するアドバイスを提供できると思います。ぜひ、自己成長なども踏まえてご相談いただけると幸いです。

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