新卒ダイレクトリクルーティングをアウトソーシングするメリットとは？【スカウト代行サービス】
こんにちは、株式会社アールナインの恒松です！
近年、新卒採用手法としてダイレクトリクルーティングを取り入れる企業が増加しています。
ナビサイトやイベントといった従来の方式は、候補者からの求人応募を待つため、応募の数が確保できる一方で受け身の姿勢となってしまいがちです。しかし、ダイレクトリクルーティングはスカウト送信によって、企業から自社で活躍できそうな候補者に直接アプローチできるため、効率的かつ質の高い｢攻め｣の母集団形成が可能となると言われています。
しかし、最大の結果を生み出すには、多くの工数負担やノウハウが求められる手法でもあります。本日は、ダイレクトリクルーティングの課題を振り返り、アウトソーシングするメリットをお伝えいたします！
ダイレクトリクルーティングの
メリット・デメリットとは？
ダイレクトリクルーティングでは、自社にマッチした人材にピンポイントでアプローチすることができます。
そのため、以下のようなメリットを期待できます。
・マッチ度の高い人材選択により、採用ミスマッチや選考離脱の防止が可能
・厳選した人材だけの母集団なので選考プロセスの効率化が可能
・今まで自社に応募がなかった潜在層へのアプローチが可能
・1人当たりの採用単価を抑えることが可能
・ターゲット学生が少ないニッチな職種の母集団形成が可能
・個々の志向に合わせた魅力訴求により、学生に納得感を与える
また、知名度の高い有名企業に応募が集中しがちなナビサイトとは異なり、知名度の低いベンチャー企業や中小企業が｢認知の壁｣を突破することもできます。
一方で、デメリットも存在します。
・ターゲット学生の検索、抽出、個別の文面作成、送信など
企業側からのアプローチに｢時間｣と｢工数｣が求められる
・企業を認知していない、もしくは、十分に企業の魅力を知らず
応募に至らない学生が主なターゲットとなるため、魅力的な
個別文章を作成する｢ノウハウ｣が必要となる
したがって、多くの時間と労力を費やしたにも関わらず、｢努力量に見合った結果を得られなかった・・・｣という企業様もいらっしゃるのです。
このように、ダイレクトリクルーティングは、効率的に少数精鋭の母集団を形成するのに適したアプローチ方法ですが、スカウト送信に必要な｢時間｣「工数」「学生を惹きつけるノウハウ」が足りない！という課題を解決する必要があります。弊社のスカウト代行サービスはそのお悩みを解決し、その効果を最大化いたします！
アールナインのスカウト代行サービス、
その特徴とは？
弊社サービスでは、主に以下の二点から、企業様のスカウト送信をサポートさせていただきます。
・学生のプロフィールに合わせた｢個別文章作成｣
・初回接点までの｢日程調整｣
また、業務カバー率の高さ、学生選定の質の高さ、オファーの質の高さ、という3つの強みによって多くの事例を成功させてきました。
❶業務カバー率の高さ
学生のプロフィール読み込んで、自社の求める人材であるかを判断し、個別文書を作成して送信・・・というように、1人当たりに必要とする工数は相当なものです。例えば、1通あたりの作成・送付時間を20分とすると、100通送付の場合は33時間を必要とします。
しかし、アウトソーシングにて時間を浮かせることで、人事担当者は選考準備などのコア業務に専念することができるようになるのです。
❷学生選定の質の高さ
弊社には、人材業界や企業人事、キャリアコンサルタントを経験してきたプロが多数在籍しております。そのため、経験やノウハウに基づいて企業様の企業戦略や強みを的確に理解し、効果的に訴求することができます。また、お打ち合わせにてターゲット像を明確にし、ハイパフォーマーや定着する人を狙ってオファーいたします。
❸オファーの質の高さ
人材のプロが候補者のプロフィールを読み込み、培ってきたノウハウを用いて、個々の志向に合わせた文書を1通1通オリジナルで作成いたします。
また、個別文書を2-3行送る、何も送らないという企業様もいらっしゃるなか、弊社は400-500文字の個別文書をお届けします。特に、ダイレクトリクルーティングの場合、学生は知らない企業からメッセージを受け取ることが多いため、結果は個別文書の質に左右されがちです。弊社から文書を受け取った学生からは、｢プロフィールをじっくりと読んで評価してくれた｣と評価を受け、高い承認率を実現しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いかがでしたでしょうか。
今回は、アールナインのスカウト代行サービスをご紹介しました。
｢採用工数を削減したい｣、｢ノウハウ蓄積する余裕がない｣とダイレクトリクルーティングを諦めていた企業様、もしくは、すでに導入しているけれど期待する結果を得られていない企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ弊社にご相談ください。
アウトソーシングすることで、採用をより効率的・効果的に行うことができるかもしれません。
スカウト代行サービスを実際に導入された企業様の事例は、こちらをご覧ください。
また、弊社ホームページより関連記事を抜粋しました。
本日も最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました！
========================================================
株式会社アールナイン
エージェンシーセールスチーム
「人が介在することで、活き生きと働ける世界を」
企業HP ▶︎ https://r09.jp/
TEL ▶︎ 03-6205-4499