組織やチームでの”ばらつき”を大切にしよう

組織やチームで仕事をする時に

同じ目標やゴールに向かうという

目的は一緒ですが、

様々な個性や考え方、バックグラウンドの違いを

活かし、尊重していくことで

よりよいモノやサービスが

生まれてきます。

自分にとって

「面白い」

「ユニークだね」

「意外だったな」

と感じるとき、

いいばらつきは、

予想外の相乗効果や

シナジーをうむのではないでしょうか。

自分とはまた違った考え方やアイディアを

「受け入れる」

ことを、

ふと立ち止まって

考えてみることも

必要なのかもしれません＾＾