組織やチームでの”ばらつき”を大切にしよう
組織やチームで仕事をする時に
同じ目標やゴールに向かうという
目的は一緒ですが、
様々な個性や考え方、バックグラウンドの違いを
活かし、尊重していくことで
よりよいモノやサービスが
生まれてきます。
自分にとって
「面白い」
「ユニークだね」
「意外だったな」
と感じるとき、
いいばらつきは、
予想外の相乗効果や
シナジーをうむのではないでしょうか。
自分とはまた違った考え方やアイディアを
「受け入れる」
ことを、
ふと立ち止まって
考えてみることも
必要なのかもしれません^^
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