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【飲食店の人事問題解決に特化した保険代理店】お店で働く人の残業やパワハラ問題を解決しま…

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【飲食店の人事問題解決に特化した保険代理店】お店で働く人の残業やパワハラ問題を解決します。「損害保険代理店の教科書」の著者でもあり、損保業界歴30年以上。保険料を安くする工夫や、タダで弁護士に相談できます。年間4億円の販売実績、約1,000社の法人顧客を持つ信頼の保険代理店です。

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飲食店で長時間労働は法律違反ですよ!

長時間労働は最高で300万円の罰金や、6ヶ月の懲役が科せられる可能性が あります。 ◆長時間労働のリスク ・労働基準法では、1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40…

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3か月前
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パワハラが会社経営の危機につながる!

損害賠償の請求額が1億円で倒産する飲食店があります。 パワハラの慰謝料は、被害の程度によって大きく異なりますが、 通常は30万円~100万円くらいになることが多いです…

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3か月前
4

飲食店で長時間労働は法律違反ですよ!

長時間労働は最高で300万円の罰金や、6ヶ月の懲役が科せられる可能性が
あります。

◆長時間労働のリスク

・労働基準法では、1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40時間と
定められています。

これを超えて働かせると、違法行為となり、罰金や懲役が科せられる
可能性があります。

・残業代は、労働時間の25%以上の割増賃金を支払わなければなりません。

払わない場合、従業員から未払い残業代

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パワハラが会社経営の危機につながる!

損害賠償の請求額が1億円で倒産する飲食店があります。

パワハラの慰謝料は、被害の程度によって大きく異なりますが、
通常は30万円~100万円くらいになることが多いです。
被害者がパワハラの結果、精神疾患になって休業が必要になったり、
自殺してしまったりというケースでは、賠償額が非常に高額になります。

◆パワハラのリスク

・パワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、
仕事のやり方や成果につ

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