preventmori

【飲食店の人事問題解決に特化した保険代理店】お店で働く人の残業やパワハラ問題を解決しま…

preventmori

【飲食店の人事問題解決に特化した保険代理店】お店で働く人の残業やパワハラ問題を解決します。「損害保険代理店の教科書」の著者でもあり、損保業界歴30年以上。保険料を安くする工夫や、タダで弁護士に相談できます。年間4億円の販売実績、約1,000社の法人顧客を持つ信頼の保険代理店です。

最近の記事

飲食店で長時間労働は法律違反ですよ!

長時間労働は最高で300万円の罰金や、6ヶ月の懲役が科せられる可能性が あります。 ◆長時間労働のリスク ・労働基準法では、1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40時間と 定められています。 これを超えて働かせると、違法行為となり、罰金や懲役が科せられる 可能性があります。 ・残業代は、労働時間の25%以上の割増賃金を支払わなければなりません。 払わない場合、従業員から未払い残業代の請求を受けたり、 労働基準監督署に告発されたりする可能性があります。 これは

    • パワハラが会社経営の危機につながる!

      損害賠償の請求額が1億円で倒産する飲食店があります。 パワハラの慰謝料は、被害の程度によって大きく異なりますが、 通常は30万円~100万円くらいになることが多いです。 被害者がパワハラの結果、精神疾患になって休業が必要になったり、 自殺してしまったりというケースでは、賠償額が非常に高額になります。 ◆パワハラのリスク ・パワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、 仕事のやり方や成果について過度に指導したり、 暴言や暴力をふるったり、 無視や孤立させたりすることです

    飲食店で長時間労働は法律違反ですよ!