飲食店で長時間労働は法律違反ですよ！

長時間労働は最高で300万円の罰金や、6ヶ月の懲役が科せられる可能性が
あります。

◆長時間労働のリスク

・労働基準法では、1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40時間と
定められています。

これを超えて働かせると、違法行為となり、罰金や懲役が科せられる
可能性があります。

・残業代は、労働時間の25％以上の割増賃金を支払わなければなりません。

払わない場合、従業員から未払い残業代の請求を受けたり、
労働基準監督署に告発されたりする可能性があります。

これは、多額の支払いや企業イメージの低下につながります。

・過労死ラインと呼ばれる残業時間の基準は、
月に80時間、年に1000時間です。

これを超えると、従業員の過労死や自殺の危険性が高まります。

これが起きると、業務上過失や損害賠償の責任を問われる
可能性があります。

あなたの店の従業員は、月に何時間残業していますか？
あなたの店は、残業代をきちんと支払っていますか？

この問題点を解決する、使用者賠償責任保険というものがあります。

この保険は、従業員が働きすぎて倒れたりときなど、
会社が大金を払わなくて済むようにしてくれます！

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