マガジンのカバー画像

SSOL事業で働く人々

66
どんな人が働いているのかが分かるマガジンです。
運営しているクリエイター

#転職

自分で手を動かしたい。アーキテクト職にこだわる私がパーソルP&Tで得たものと描く未…

初めまして。グループソリューション統括部 グループビジネスソリューション部の今井です。 …

【SSOL わたしのキャリア】“とことん技術を究めたい”私がパーソルP&Tで楽しく働け…

はじめまして。DXソリューション統括部 モダンアプリソリューション部の福田です!私は2021年1…

いま入社を迷っているアナタへ。現役メンバーの入社理由教えます!

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)は、それぞれの志向に合わせて活躍でき…

【キャリア20年のベテランエンジニアが語る!】複数の事業会社・SIerを経験して感じる…

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のシステムソリューション(以下、SSOL…

[CROSSTALK:面接官×入社者] 協調性、志向性をもって「一緒に成長していけるか」を…

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触…

子どもが憧れる存在へ。パパさん社員が語る「仕事×子育て」のリアル

多くのパパさん、ママさんが活躍するパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)。…

[CROSSTALK:面接官×入社者]「未来」に対するマインドを確認する

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触れたい技術、お客との距離感や組織・チームのカルチャー等、求める環境はみなさん一人ひとりで異なるはずです。 今パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)で働くエンジニア社員も、それぞれが想いを持ち、選考の過程でパーソルP&Tと自身の方向性がマッチするかを確かめ、入社を決断してくれています。 「CROSS×TALK」のテーマは「選考過程のマッチング」です。第三回である今回も、ご

名阪福3拠点で「攻め」と「守り」の開発ができる。エンジニアが働きがいを感じられる…

豊富な一流企業・大手企業を顧客に抱えるパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T…

【モダンアプリソリューション部の挑戦】DXソリューションをもっと多面的に。蓄積され…

モダンアプリソリューション部は、2021年4月にパーソルプロセス&テクノロジー システムソリュ…

[CROSSTALK:面接官×入社者]転職して「望む働き方」を実現できるのかを確認する

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触…

【PMに聞いてみた】一段上のキャリアを目指す。挑戦し続けるPMが大切にしていること

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のGlobal Bridge部(以下、GB)では、…

【パフォーマー賞】受賞メンバーに聞いた「お客様と向き合う」おもしろさ

パーソルプロセス&テクノロジー(以下パーソルP&T)では、半年に一度、社内で輝かしい実績を残…

【PMに聞いてみた】プライム案件で30名を率いるPMが大切にしている「4つ」のこと

パーソルプロセス&テクノロジー(以下:パーソルP&T)では、グループ企業のシステムや自社プロ…

【ママさん社員座談会】結婚・出産しても活躍できる!働くママが輝ける職場

多くのママさん社員が活躍するパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)。 働く女性にとって結婚・出産を経ても、活躍できる職場があるのは嬉しいことです。 今回は「育児と仕事」を両立されている2名のママさん社員の座談会を開催。働くママならではの体験談やマイルールをうかがいました。 ※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです。 新卒入社した会社で産休〜復職へ、制度を上手に活用する ーーこれまでのキャリアと、現在どのような働き方をしているのかを教えてください。