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SSOL事業で働く人々

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どんな人が働いているのかが分かるマガジンです。
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記事一覧

【もっと若いうちにSIerに飛び込めばよかった!】メガベンチャーで15年経験を積んだエ…

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のシステムソリューション(以下、SSOL…

【キャリア20年のベテランエンジニアが語る!】複数の事業会社・SIerを経験して感じる…

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のシステムソリューション(以下、SSOL…

ベストマネジメント賞受賞者が語る人材育成論〜モチベーションと自主性を育む〜

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)では、「賞賛する文化」を大切に、さま…

「好きを仕事に、仕事を好きに」ベストパフォーマー受賞PMが語る楽しくパフォーマンス…

「賞賛する文化」を大切にし、さまざまな表彰制度があるパーソルプロセス&テクノロジー(以下…

新たなキャリアを掴みたい。はじめての転職で見えた「パーソルP&Tの魅力」とは?

多様なはたらき方を推進し、リモートワーク率も高いパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パ…

[CROSSTALK:面接官×入社者] 協調性、志向性をもって「一緒に成長していけるか」を…

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触…

子どもが憧れる存在へ。パパさん社員が語る「仕事×子育て」のリアル

多くのパパさん、ママさんが活躍するパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)。 2020年8月、第二子の誕生をきっかけに育休を取得し、現在はフルリモートワーク中の竹内賢太さんも育児と仕事の両立に奮闘しているパパさん社員の1人です。 「家事育児において、夫婦のどちらかだけの負担が大きいのはフェアじゃない。夫婦が健全な関係性であり続けるために、家事や育児にも能動的に参加したい」と語る竹内さんに、1日の過ごし方や家族との向き合い方をお聞きしました。 <プロフィール

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はたらいて、笑おう。戦略人事が目指す「働き方を選べる組織」とは?

リモートワークやフレックスタイム制度を取り入れ、社員に多様な働き方を提供するパーソルプロ…

[CROSSTALK:面接官×入社者]「未来」に対するマインドを確認する

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触…

【8/5(木)12:15~】気になるエンジニアとラジオで語ろう ~Techトークラジオ「テク…

こんにちは。パーソルプロセス&テクノロジー システムソリューション事業 中途採用グループの…

名阪福3拠点で「攻め」と「守り」の開発ができる。エンジニアが働きがいを感じられる…

豊富な一流企業・大手企業を顧客に抱えるパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T…

【モダンアプリソリューション部の挑戦】DXソリューションをもっと多面的に。蓄積され…

モダンアプリソリューション部は、2021年4月にパーソルプロセス&テクノロジー システムソリュ…

[CROSSTALK:面接官×入社者]転職して「望む働き方」を実現できるのかを確…

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触…

【PMに聞いてみた】一段上のキャリアを目指す。挑戦し続けるPMが大切にしていること

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のGlobal Bridge部(以下、GB)では、東京・沖縄に拠点を持ち、ベトナムと協働する「グローバルチーム型」のスタイルを主軸に開発サービスを提供しています。 今回はGBの沖縄オフィスで勤務しながら、大手通信会社のアプリ開発にてプロジェクトマネージャー(以下、PM)を務める石川博希さんに、PMとして「大切にしていること」や「やりがい」をお聞きしました。 <プロフィール> 石川博希さん 2014年5月にパーソルP&T

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