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#ワーママ

裁量労働制になってワーママとして感じるメリット

裁量労働制になってワーママとして感じるメリット

こんにちは、バリキャリでもゆるキャリでもないフルキャリ会社員です。

プライベートでは、夫1人と子ども1人。そして二人目を妊娠中です。

私は今年スタートアップに転職して、フルリモート×裁量労働制で働いています。

前職までの大手企業では、フルリモート×フルフレックス勤務でした。転職時も、フルリモートかは重要視したものの、特に勤務形態は気にしていなかったのですが…

実際に裁量労働制で働き、大きな

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日系企業から外資系企業に転職したワーママ

日系企業から外資系企業に転職したワーママ

私は育休中に、日系大企業から、外資系大企業に転職をしています。

転職の経緯は別の記事に記載しましたが、こちらでは転職した後に私が感じた、両企業の違いについて記録したいと思います。

あくまで私の経験でしかないので、どの企業にも当てはまるわけではないと思いますが…外資のイメージをマイナスに捉えていることもあるかと思うので、実際そんなこともないよとお伝えしたいです。

個人のキャリアを尊重する日系企

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