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転職したて。産休前に無給で休む際に考えたお金のこと

転職したて。産休前に無給で休む際に考えたお金のこと

こんにちは、バリキャリでもゆるキャリでもないフルキャリ会社員です。

日系ホワイト大企業→外資系企業→スタートアップへ転職して3か月。ただいま第二子を妊娠中です。

第一子の妊娠中に切迫早産(早産しかけている状態)となり入院したことから、今回は早めに自己都合で休職することにしました。

今回はその際に考えたお金のことを書こうと思います。

いつから休むか法律では34週(予定日6週前)から取れます。

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二人目タイミング/バリキャリでもゆるキャリでもない私の転職と妊娠

二人目タイミング/バリキャリでもゆるキャリでもない私の転職と妊娠

こんにちは、二人目妊娠中の会社員です。
私は日系企業→外資系企業→スタートアップで働いています。

一人目の子どもの育休中に転職活動をして、そこから二度転職したすぐ後に二人目を授かっています。

二人目のタイミングって悩みますよね。
会社員だと、次のようなことを考えるのではないでしょうか。

復帰してすぐ産休は職場に迷惑

いっそ復帰せず連続で休むか

希望とする年齢差

親側の年齢

そんな中で

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