活動報告 2022/7

こんにちは。
もう8月も半ばですが、8月の活動報告です。
最近は本業とリフォームで毎日がバタバタ…汗
楽しんではいますが、時間の余裕がありません^^;

今月は「離職防止」のテーマで、介護職員のモチベUP・維持の施策について記事を書かせていただきました。

介護職のキャリアアップ

人事評価制度とは？

人事評価制度のメリット・デメリット

人事評価制度を作成、運用するには？

また、外国人を雇い入れるための日本語サポートについて、様々な事業所が工夫していることもまとめました。

外国人労働者への日本語サポート

人事評価については専門外ではありましたが、勉強して体験談を交えながら書きました。

人事評価に終わりは無いですね…
全員が納得する評価はできないと思うし、そもそも現代の人事評価が100％正しいとは思えない。

会社の形は多様化しているので、世間一般の人事評価が合わないと感じる人も多いでしょう。
でもこの人事評価に慣れている人は、一風変わった人事評価（でもないのかもしれない）には慣れないと感じる人は、その会社には入れないかもしれない…

人は認められたい生き物なので、人事評価は存在し続けるとは思いますが、今後変化し続けると考えています。