【失敗談】転職エージェント経由の一次面接を辞退した話。

転職活動。
していく上で、精神的に余裕な人って少ないだろう。私もなりふりかまってられなくて、多少希望条件に当てはまらなくても応募ボタンを押していた。

・休みが多く、ワークライフバランスよく働ける会社
・今までの経験を活かせる職種(経理・総務)

上記の様な条件で探していた。
年間休日120日以上の一般事務の求人があったので、休日が多いと言う理由であまり気乗りしないながらも応募した。

書類選考を突破し、一次面接の日程調整のメールが来た。
企業が提示した面接時間帯を見た。
17時～、18時～、19時～
となっていた。
時間帯が遅いなぁ…と思ってしまった。面接日程が確定すれば有給を使うつもりだったので、日中の時間帯でも構わなかった。
企業側の都合もあるだろうし、提示された時間帯の中からなるべく早い時間帯を選び返信した。

面接日程が確定してから、面接に行きたくなくなった。年間休日が多いだけのメリットで応募してしまった、志望度が高くない会社の面接に行くのが時間の無駄みたいに思えてきた。
面接の時間帯も遅いし、面倒くさくなった。


考えに考え、面接3日前位に、転職エージェントに、申し訳ないが一次面接を辞退したい旨をメールした。

相手はメールだけでは済まないのか、電話がかかってきた。

エージェント「面接辞退の理由は何ですか？」

私「求人の内容を再考しましたが、やはり一般事務よりは、今までやってきた経理や総務で仕事を希望しています。」

エージェント「面接に行ってみて初めて分かる事やイメージが変わる事もあるので行ってみたらと思うのですが。ぼたんさんが受かった分、他の人が書類選考で落とされているんです。」
「(私が)先方に謝りに行ってもらわないといけないかもしれませんよ？」←応募者側がそこまでする必要あるのか？

応募先の企業に迷惑がかかるので、必死に私に面接に行ってもらいたいと言うのがスゴく伝わってきた。私の為ではなくて、謝りたくない自分の為って感じがした。

私「(謝りに行くと言うのに対して)仕方ないと思います。迷惑おかけして申し訳ございません。」

エージェント「ぼたんさんは何で、あの求人に応募したんですか？」

私「(焦っていたからもあるけど)年間休日が多くて、今までの経験を多少は活かせるかな、と思いました。」

エージェント「私も今は契約社員でやっています。契約社員と言う形態は必ずしも私の希望通りではないのですが、今こうやって頑張ってます!考え直してみてくれませんか？」

私「…。もう少し考えてみます。またご連絡致します。」

これ以上電話でやり取りしても変わらないと思ったので、一旦電話を切った。

少し時間をおいて、やはり面接辞退のメールをした。今度は了承してくれた。


エージェント経由の面接は、応募先企業と転職エージェントの両方に迷惑がかかるので、焦っているとは言え志望度が低い企業に矢鱈に応募しない方がいい。エージェントはどんどん応募しましょう！とか言ってくるけど。
焦り過ぎてちゃんと求人や条件を吟味できていなかった私が悪い。

転職エージェントを使う場合は、一次面接には行ってみたいと思う位の求人のみに応募しようと感じた。
辞退ばかりしていると、転職エージェント側からの心証も悪くなるだろうし、転職支援する気がなくなったら、こちらも困る事になるだろうから。