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子育て引継ぎnote

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#育休

子育てをビジネス研修と捉えてみる②

子育てをビジネス研修と捉えてみる②

【前編のふりかえり】
「大丈夫。ママになると、みんな仕事でも強くなるから!」という出産前に言われた言葉に、私が感じていた2つのもやもや。

1)ママになると、●●によって○○力が上がるから、仕事でも強くなったりするよ!っていう構造じゃないとイマイチ納得感がない。

2)それって、ママじゃなくて、パパもじゃね?育児で仕事力あがるなら、男性もどんどん育休とるべきじゃね?

それを解き明かすために、子育

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子育てをビジネス研修と捉えてみる①

子育てをビジネス研修と捉えてみる①

ちょうど1年前の春に、2回目の育休から復帰した私。

今もまさに、復帰前のざわざわを抱えたママさんたちがいるだろうし、復帰を迎え入れる社員さんたちもいるだろうと思うので、1年前に書きかけて頓挫していた「子育てをビジネス研修と捉えたら、結構いいんじゃないか」説を書いてみたいとおもいます。

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きっかけは、1回目の産休前に何名かの男性社員に言われた言葉。

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