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パーソルダイバースではたらく人

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多様性を尊重する組織で、異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介しています。
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2024年7月の記事一覧

求職者様の転職支援を行うキャリアアドバイザーに話を聞いたら、障害者採用の成功のカギが見えてきた

求職者様の転職支援を行うキャリアアドバイザーに話を聞いたら、障害者採用の成功のカギが見えてきた

弊社の人材紹介において、企業様と直接やりとりさせていただいているのは法人営業(リクルーティングアドバイザー)ですが、転職活動を行う求職者様の対応を行っているのは、キャリアアドバイザーと呼ばれる社員です。

企業の担当者様が障害者採用を成功させるためには、求職者様と最も近い立場で日々転職のご支援をしている「キャリアアドバイザー」の本音を聞くことがカギになるかもしれません!ということで、普段なかなか聞

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社会人としての人生に影響を与えた人編~聴覚障害のある社員インタビュー(前編)|CROSS TALK#2

社会人としての人生に影響を与えた人編~聴覚障害のある社員インタビュー(前編)|CROSS TALK#2

パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」というミッションに共感し、一人ひとりが理解と協力を深め、制約に負けない柔軟なはたらき方を創出しています。

今回は、受託サービス第2本部 東京・千葉事業部 オフィスサービスグループに所属する藤田さん(2019年入社)と中村さん(2004年入社)にインタビューをしました。

入社年も年齢も異なる2人は、共に聴覚障害のある社員です。

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