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＃キャリア Career

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社員のキャリア形成を推進・サポートする制度や取り組み、自分の意思でキャリアそして人生を選択している社員を紹介します。
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パーソルキャリア公式note
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ジョブトライアルレポート第3弾――サービスデザイナーの仕事体験日記

ジョブトライアルレポート第3弾――サービスデザイナーの仕事体験日記

パーソルキャリアでは、自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得ることを目的とした、グループ内の他部署の仕事を体験するプログラム「ジョブトライアル」という制度があります。

2022年夏、デザインとは異なる職種で就業している3名がサービスデザインの仕事を体験すべく、ジョブトライアルを実施しました。前回とは異なる仕事体験を通じてどのような学びがあったのでしょうか――話を聞きました。

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自分自身の「最大化」が、お客さまの機会も選択肢も最大化させる

自分自身の「最大化」が、お客さまの機会も選択肢も最大化させる

パーソルキャリアには非対面で企業・転職希望者間の調整を行うプロジェクトエージェント（PA）という職種がある。キャリアアドバイザーとは違い、個人担当ではなく、企業の求人ごとに違うPAが付くこともある。このように一般的な人材紹介のイメージとは少し異なる役割を担うPA中熊 彩が強調する、この職種の価値とは、「最大化」。自らの価値を最大化させることで、お客さまへの価値も最大化できると、中熊は信じて積極的な

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