「◯◯をしたい」という希望が言えない

　仕事も、プライベートも、より充実するカギとなる「パートナーシップ」を専門とするコーチ・HOSUが、パートナーシップをより大きな結果につなげられるように、いろんな切り口でつづっています。

　noteマガジン「パートナーシップを磨く」連投63日目。

　夫婦や恋人など近い存在で、最もわかり合いたいパートナーに「◯◯をしたい」「◯◯をしてほしい」と言えない人っていますよね。一方で、気兼ねなくパートナーに「◯◯をしたい」と言える人もいますよね。言えない人からすると、うらやましいですね。

　言える人と、言えない人を分けているものは何なんでしょう？
　それを「わたしは言える（言えない）タイプ」とタイプで分ける人もいますが、タイプに分けちゃったら、やれない（やらない）理由になってしまうから、あまり効果的とは言えませんね。ましてや、言える人は言えない人の気持ちがわからないし、逆もまたしかりですよね。
　それに、タイプ問題にしてしまったら、「どんな条件が揃っているから言えるのか？」を探らないでしょう？　そうすると、結局、本質が何もわかっていないままになり、いざ、そんな自分でも言えない相手が出てきた時に、「あの人が特別なんだ」と相手のせいにしてしまうことにつながります。

　あ、ちなみに、わたし、血液型等の「タイプ別診断」が好きじゃないんです（笑）　タイプ別に分けることで効果的な場合もあると思いますが、上記のようなことが起きたりするので好きじゃないんです、はい。話を戻します（笑）

　「◯◯をしたい」と希望を言える人は、パートナーとの間にパートナーシップがあると信じているでしょう。
・これくらいの希望なら、関係はこじれないだろう
・これくらいの希望は許してくれるだろう
・これくらいの希望なら、力を貸してくれるだろう

　そして、言えない人は逆のことがあるんじゃないでしょうか。
・こんなこと言ったら、関係がこじれそう
・この希望は、許してもらえないだろう
・この希望は、断られるだろう

　パートナーシップがあると信じたいけど、信じられない…といったところかもしれませんね。

　でも、これ、健全な感覚じゃないかな。だって、自分と相手との間にパートナーシップがあるかどうかって、いちいち確かめないですもんね。逆に、信じていて、傷つけられるようなことがあったらイヤだし…つまり、パートナーシップって、もろくて壊れやすいものと思われているのでしょう。

　ビジネスで交わすパートナーシップ協定は、お互いにwin-winになる結果に向けて、やるべきことをやり、疑問に思うことが出てきたらすぐに持ち出しあい、話し合うコミュニケーションラインが確保されています。
　だから、個人間でもパートナーシップを組む会話があり、なにか行き違いがあったり、言いにくいことがある時には、それ自体を会話できるようになればいいんですよね。