自分の仕事を「見える化」する

お疲れ様です。

Peace Walkです！

今回も川北義則さんの「20代でやっておきたいこと」を参考にお話します。

「仕事を頑張っているのに認められない...」と思ったことはありませんか？

こんなに努力しているに、こんなに気を使っているのに…と思っても他人は思うように評価してくれないものですよね。

しかしそんな時は、あなたの仕事を「見える化」することで解決できます！

つまり見えるような形で伝えるということです。

詳しく説明していきます。

アピールは悪いことじゃない、どんどんアピールする

自分の成果をアピールすることは全く悪いことではありません。

もちろん自慢げに話したり、マウントを取ったりするアピールは良くないですが、こちらが黙っていては気づいてくれません。

特に新入社員や若手社員にとってはアピールがとても大切だと思います。

自分が頑張っているのに認められないのは辛いです。

どんどんアピールして、上司に伝えましょう。

アピールの仕方　仕事を「見える化」する

それではどのようにアピールしていけばいいのでしょうか？

例えば、直近半年の販売実績をまとめてこいと言われたとします。

ここで、品目、販売数、純利益など必要そうな情報をまとめて提出しただけではアピールするポイントがありません。

さらにあなたなりの付加価値を付けてみます。つまり創意工夫します。

品目別の売上割合をグラフ化、顧客を分類し傾向を分析する、過去のデータと比較して、売上の変化を見る、など工夫はいくらでもできます。

そしてここ一番のミソです！　

あなた付けた付加価値を文字で伝えましょう。これが「見える化」です！

メールで提出するなら、「〜という点を中心にまとめました。」「〇〇と△△が分かるようにグラフにしておきました、参考にしてください。」

このちょっとしたアピールによって、あなたの努力が伝わります。

もしかしたら、それくらいやって当然だと思う上司もいるかもしれませんが、当たり前のことをしっかりできていると言う評価はされます。

どんなに小さな仕事でもアピールはすることはできます。

アピールすることによってあなたはさらに工夫を凝らすようになり、上司はあなたの努力を正しく評価できるようになります。

「上司が全然認めてくれない」とばかり嘆かず、自分からどんどんアピールしていきましょう！　私ももっと意識して取り組んでみたいと思います！

まとめ

・正しい方法でどんどんアピールする

・努力や頑張りを文字で伝えるようにする

読んでくださり、ありがとうございました！

それでは明日も良い1日を！