パブリックタレントモビリティ株式会社
PTMとして活動していく中で、仕事柄、人事領域でのやりとりをすることが増えています。その中…
先日、株式会社Swapというベンチャー企業の藤沢さん（CO-FOUNDER & CEO）と会話させて頂きまし…
パブリックタレントモビリティ、田近です。 前回の同タイトルの記事を川人が書いているの…
オフィスとか職場とか 今のオフィスはグループ会社のグラビス・アーキテクツ株式会社と同じ赤…
特に質問もらったことないんですが、ITコンサル未経験でパブリックタレントモビリティをご検…
パブリックタレントモビリティの川人です。 パブリックタレントモビリティの投稿という位置づ…
パブリックタレントモビリティの田近です。 ちゃんと2回目投稿できました。（1回目の投稿して…
パブリックタレントモビリティの田近です。我々の発信とか表現の仕方の問題もあると思うのです…
目標設定と期間 人材を育成して輩出していくという当社の理念を考えたときに、無期雇用での…
学校と言えなくはないけど、異なる 古見（グラビスグループ代表）は、当社のことを「学校」…
問題解決・プロジェクトマネジメント型人材の育成 もともとの問題意識として、これまでに書…
公共領域の人材の適材適所 これはミッションやビジョンでも掲げているのですが、 大きく…
採用活動から感じた課題感 もともとのきっかけとなった問題意識は、パブリックタレントモビ…
はじめまして、パブリックタレントモビリティ株式会社です。 Visonとして「行政×地域におけ…
