戦略性のない人が持つ強みを発揮しよう

2024年5月21日 17:23

コーチである私は、これまでいろんなルートでクライアントさんたちと出逢ってきました。

・誘われて行ったランチ会で出会った人
・もともとの友人だった人
・同じ講座の仲間
・クライアントさんからのご紹介
・委託された市民講座で出会った人
・SNSで偶然知ったという人
・検索ワードで見つけたという人
etc

今回の個別相談会に来られた方は、私が入っている朝活コミュニティでご縁をいただいた方。

相談会後のアンケートを読んで、

「なるほど、そういうところが見られているのか」

と気づきが多かったのでシェアしますね。

＜以下、Sさんからいただいた感想＞

12月から毎朝参加している「朝活」では、曜日ごとの担当者が5分間の小話をするのですが、最初は「いい話だからメモに残しておこう！」とチャットに書き出しました。

その書き方とまとめ方を「神業」と絶賛してくれたリーダーが、書記担当として運営チームに誘ってくれて。

そこから約5ヶ月ほぼ毎朝、チャットに5分の小話を書き込むことが続いています。

「なぜ、小松さやかに相談しようと思ったのですか？」の問いに

・継続性
・ギブの在り方
・周りの心遣い

と書かれていてとても嬉しかったです。
自分では無意識でいたところだったので。

相談していただくためには、「信頼」が必要。

私のような無形サービスを提供する者は、特に「あり方」が重要になります。

そこは無意識で出てしまう部分、

だからこそ、日々の在り方を磨き続けることが大事なんですよね。

相談会終了後には、嬉しいご依頼・感想もいただきました。

コーチとして頼っていただけること。ありがたいですね。

戦略性に乏しい私。左脳ではなく右脳型。

直感でノリと勢いで行動することが多く、
弱点もあるのですが、

「なんとなく参加してみよう」
「なんとなくチャットに書き込んでみよう」
「運営チームも楽しそうだから参加しよう」

そんな、その時の素直な気持ちに従ったことが、今回のご縁につながりました。

戦略性・計画性が弱い人は、逆に「直感」が強いはず。

ぜひぜひ、自分の心に従って動いて、
そのこと自体を楽しんで。
そこで自然体で存在し、
自分ができることでお役に立つ。

この「あり方」を意識してみるといいかもしれません。

最後に、何かを求めるなら先に「自分から与える（出す）」は本当に大事です。

今日という1日の生き方・出逢いを大切に。

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