リモートだからこそ生まれた一体感。500人でリモート謎解きやってみた。

2020年8月21日 19:12

はじめまして！freeeでオンボーディングや人事制度周りを担当しています、shinoです。好きなものは辛いものと出汁っぽいもので、好きな出汁は一番出汁です。

さて、7/3に全社でリモートチームビルディングをやったのでそのレポートを書いていきたいと思います。これを書いてしまったら、本当に一仕事終わってしまうので、寂しい気持ちがしてなかなか書けなかったのですが(いいわけ)、そろそろ温めすぎて孵化してしまいそうなので、やっていこう！

※オフサイト全体についてはこちらから

この記事を読んで欲しい人

・リモートでのチームビルディングに悩むすべての人
・freeeの内部事情に興味があるよ〜っていうちょっと変な人

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ムリ、まじでムリ。 500人・リモート・低予算の三重苦

この時期、社内のイベント企画者なら誰もがぶつかるであろう壁に、6月の私もまんまとよじ登っておりました
500人という、ちょっと大きめの中学校ですか？という組織規模で、すべてオンラインでチームビルディングをしよう！という無理難題

でもそんな私に、神のお告げ(Googleアラート)が....
「リモート謎解きチームビルディング」
速攻で連絡をとってみたところ、なんと株式会社ikusa様というfreeeのユーザーさんが制作されていました
運命ってあるんだな....

そこから1ヶ月で、もともとあったリモート謎解き(以下リモ謎)のパッケージをfreee用にカスタマイズして、全社オフサイト当日を迎えました
持つべきものは、素敵なユーザーさんですね...
※ikusa様の説明は記事末に

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オンラインだからこそみんな同じ環境でたのしめる

仕事のしやすさやチームビルディングにおいて、
オフライン>>>オンラインというのがまだまだ世間の認識でしたが、そこを取っ払って考えることこそが、今回のオフサイトの肝でした

Remoを使い、画面共有で全員が同じ情報に触れ、さらにLINEで謎解きのヒントを500人に一斉送信することで、みんなになるべく同じ環境で取り組んでもらえるようにしました

優勝したチームペソのみんな

また、オンラインならではの"チャット"が発言のハードルを下げたり、機会を増やすことに繋がって、500人がわいわいガヤガヤしながら、90分を飽きずに過ごせるキーポイントになっていました

2chの断幕ですか？っていう勢いで流れるRemoのチャット

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ネタバレしない程度にリモ謎を紹介

リモートで謎解きって、全然イメージわかないよ！？という方のために、freeeのオリジナルコンテンツ部分だけをちょっとご紹介しますと

謎解きは8ステージに分かれていて、問題をクリアしていくとアイテムを入手できます。そのアイテムを集めながら、最終問題を解くと、あーなってこーなって最後にはあんなことになってしまうんですね〜

freeeのオリジナル問題
解けたよ！というfreee通には、freeeオリジナルネックストラップあげちゃいますので、コメントください

freeeオリジナルアイテム
アイテムが手に入ると、各チーム「おおお！！」と盛り上がるので、いかにここに遊び心を盛り込むかにかかっています。企画者の方はぜひ、ikusaの中村さん・長谷川さんに相談してみてください。freeeの秋山の紹介ですって言ったら、きっといいことがあります（嘘です）。

アイテムの船団(freeeは組織図を船に例えています)を手に入れて喜ぶ人たち

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既存×アンオフィシャルなコミュニケーションの活性化に繋がった

freeeはリモート期間が長くなる中で、カルチャーの貯金を食いつぶしていることに危機感を感じていました

オフィスの廊下やトイレの中でされていたような、アンオフィシャルで普段なら気にも留めないような、でも実際はカルチャー貯金にはとても重要なコミュニケーションの減少ってありますよね...

リモ謎実施後のアンケートでは「オフサイト2021を通して、フルリモートで薄まったつながりが補強されたと思う人」80% を達成！
これは成功といってよいのではないでしょうか、いやむしろ大成功？？

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でも課題は山積み

1.ダイバーシティを考慮したものではなかった
色弱のメンバーや全盲のメンバーへの対応といった、こまかなフォローができておらず、本当の意味での一体感にはまだ程遠かった

2.楽しかったで終わってしまっては意味がない
ややもすると、ゲームして楽しかったね〜で終わってしまうのが謎解きの怖さ。日々のコミュニケーションが活発になったり、話しかける心理的障壁が下がったりと、実際のビジネスシーンでちゃんと活かされている実感値を感じてもらうのが、次のチャレンジです

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