【LiFE STYLE】マッチングアプリと転職活動は紙一重｜攻略法を探せ

みなさんこんにちは、ススムです！

今回は「マッチングアプリと転職活動は紙一重」というお話をしたいと思います。

今まで紹介してきた内容とだいぶ違うジャンルで「えっ」となるかもしれませんが、最後までお楽しみ下さい。

マッチングアプリと転職活動は似ている！？

私は過去にマッチングアプリの使用経験があり、使用する中で「これは、転職活動に似ていないか」と思いました。（笑）

というのも、実際にオフラインで会うまでに「文字ベース」でのやりとりがあり、そこで興味をもってもらえたら、今度は実際に会うことで、その人の見た目や話し方、雰囲気から「人間性」を見極められます。

これらは、転職活動における職務経歴書や履歴書などの「書類選考」と対面での「面接試験」に似ていると感じました。

個人的な意見ですが、マッチングアプリでは主に以下のスキルが求められ、鍛えられると思います。
・ライティングスキル（文章構成・表現方法）
・行動心理（仕草・口調・対人関係）

これらの観点から話を進めていきたいと思います。

今では、コロナ禍になってからオフラインでの出会いも減り、オンラインでの出会いの普及率がとても高くなってきました。

オンラインでの出会いだと「SNS」や「マッチングアプリ」などが挙げられれると思います。

特にマッチングアプリでは、個人認証が必要だったりと、かなりセキュリティ面も強化されてきているのでSNSよりも安心だと思います。

マッチングアプリでは、もちろん「プロフィール」を書くことで、その人がどのような人なのか、趣味は何なのか、どのような経歴があるのか、などを文字ベースで知ることができ、印象形成にとても重要な要因となります。
※もちろん写真も重要ですが（笑）

そして、実際にマッチした方と連絡を取ることもファーストステップだと思います。

これを転職で例えると、職務経歴書や履歴書の内容を見た企業が、「この人は気になる」という様に、求めているスキルがマッチしてれば書類選考に合格して面接へと進めます。

続いて、連絡をする中で、相手に対して自分はどのような人なのかを知ってもらうことで、さらなる興味を引き出すことも必要かと思います。

実際に、多くの方と連絡を取り合う中で、「この表現をしたら返信率が高い」などが分かってきます。また、「この話題をだしたらどのような態度変容があるのか」などを検証することで最善の策を学べます。

転職の面接でも、予め面接対策として、質問されそうな内容を予測したり、話し方に気を付けてみたりすると思います。

メッセージ上で好印象を与えられれば、「一次面接」突破です。

続いては、実際にオフラインで会うことで「最終面接」に臨みます。

この最終面接に合格できれば、結ばれるというわけです。（笑）

私はこのような考えをもって使用していたのも「変わり者」たる所以です。笑

今回、紹介したことを参考にしてみて、みなさんがより充実したワークライフを送れることを願っています。

今後もちょっとしたお役立ち情報を随時発信していきます。

また、何かあったら紹介したいと思います。

以上が今回のブログとなります。

最後までお読みいただきありがとうございます。

また次回お会いしましょう。

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