相手を喜ばせることをしよう　（対温和型）応用編 #5

こんにちは、中里クニオです。
７年ほどのGAFA（のどれか）でのマネージャー経験などに基づき、あなたのステップアップを加速する発信を行います。

今回はソーシャルスタイル理論という考えに基づいて温和型を喜ばすための行動を紹介していきます。
まずは復習として分析型の特徴を見ていきましょう。

特に対極にある温和型の方は違和感を感じるかもしれませんが、
”自分の喜ぶことを相手にする”という考えを一旦お休みして
”相手を喜ぶことを相手にする”という意識で試してみてください。

温和型の喜ぶ対応
意見を聞く
安心感を与える
個人的な関心を示す
褒める、認める
助けを申し出る

温和型が好まない対応
承認を得られない
一任される、丸投げされる
ビジネス中心

温和型は人間関係を非常に重視します。
頼まれごとには基本ノーということはありません。
反面、強いストレスを感じる場面では「いやいや従う」という反応をしますので、
後々爆発しないよう他のタイプよりも不満がないか観察し合意を得てから話を進めることが大事です。

以上、温和型の特徴が現れている人の対応をする際、
上記を意識して対応してみてください。