【株式会社one】新卒社員の会社広報始まります！
新卒社員の会社広報始まります！
こんにちは！株式会社oneの新卒社員小笠原です！このたび株式会社oneは広報活動の一環としてnoteを始めることにしました。
oneは「やりたい！」と手を挙げればやらせてもらえる環境。新卒社員の私も「noteやりたいです！」と提案書を作ったところ、noteでの広報をまかせてもらえることになりました。
noteではoneに興味を持ってくださった人にも、まだoneのことを知らない人にも楽しんでいただけるようなコンテンツを発信していきます。後の方を読んで「おっ」と思った方はお気軽にスキ・フォローください。応援してくださるととても嬉しいです。
株式会社oneってどんな会社？
では株式会社oneってどんな会社なのでしょうか。とりあえずoneができることを並べてみますね。
いきますよ、引かないでくださいね、いきますよ、せーの――
・PR
・ブランディング
・プロモーションプランニング
・キャンペーンプロデュース
・コピーライティング
・パブリシティ
・マーケティングリサーチ
・グローバルリサーチ
・ストラジックデザイン
・カスタマージャーニー
・データアナリティクス
・デジタルマーケティング
・サイト制作
・メディアマーケティング
・ベンチャーキャピタル
・M＆A
・事業壁打ち
・動画制作
・イベントプロデュース
・スポーツ大会プロデュース
・イベント動画撮影・配信
・空間デザイン
・各種キャスティング
……。
「多い！」
「えーと、何屋さん？」
「並べられても何が何だか分からない」
多分ざっと見てもそんな感じではないでしょうか。
大まかに言えば、oneはPR・調査・webマーケティング・イベントなどの事業によってお客様のマーケティングを総合的に支援する会社です。それぞれの事業がバラバラになっていないので、お客様のマーケティングに必要な施策を一気通貫で行うことができます。
oneの事業内容についてはこちらが詳しいですが、文字で簡単に説明してあっても分かりにくいかもしれません。このnoteではそれぞれの事業内容についても深掘りしていく予定です。なかなか網羅はできないかもしれませんが、分かりやすく伝えていきます。「待ち切れない！」という方は、oneのホームページからお気軽にお問い合わせください。
oneが大事にしているものとは
事業内容だけではなかなか会社は分からないもの。oneが大事にしているものも、ここで軽く紹介させてください。oneはVMV（ビジョン、ミッション、バリュー）として次のことを掲げています。
Vision：CHAIN OF SMILES（笑顔の連鎖）
私たちはマーケティング活動を通し、お客様とユーザーの「笑顔に貢献」します。そして、その連鎖が広がることで「世界中が笑顔」で包まれ、幸せになると確信しています。
Mission：WOW MAKER（想像を超える「驚き」を届ける）
私たちはお客様の「本質的な課題の発見」や「想像を超えるソリューション」を追求し続けます。各ジャンルのプロフェッショナリズムを集結しお客様の想像を超える「驚き」を提案します。
Value：LOVE WORKING, LOVE MYSELF（仕事を極限まで楽しむ）
私たちは「120% 真剣に楽しんで仕事に取り組むこと」で、「常に顧客目線以上」で課題に向き合い、根拠に基づいたプラスアルファの提案をし、「ともに喜びあえる成果」を創り出します。
このVMVに込められた想いに関しては、創業者に直接聞きに行く予定です。お楽しみに！
noteで書いていくこと
さて、みなさんここまで読まれて、ちょっと不安になっているのではないでしょうか。
「入社して2カ月しか経っていない新卒が、会社の広報なんてちゃんとできるの？まだ仕事もあまり分かっていないでしょ？」
同じことを私も思いました。自分一人でoneの魅力を伝えきるなんて無理だと。そこで1つ企画を始めることにします。
名付けて、「新卒社員が行く社内インタビューキャラバン」です！
「新卒社員が行く社内インタビューキャラバン」とは新卒社員である私が、社内で創業者・CEOを含めた色んな人にインタビューをし、oneの魅力や仕事について深堀りしていく企画です。
まだ社内のことも仕事のこともよく分かっていないある意味最強の客観的視点を持った新卒社員の立場だからこその質問を先輩方にぶつける！そんなインタビュー形式で投稿していきます。
働き方やキャリアなど広く一般的なことも聞いていくので、「別にoneにそこまで興味ないよ～」という人も覗いて頂ければと思います。
インタビュアーの新卒はどんな人？
さて、インタビュアーを務めるのは新卒社員なのですが、ただの新卒社員だとつまらないだろうなと思うので、簡単に自己紹介をします。
私、小笠原は2014年に京都大学文学部に入学し、2022年に京都大学文学研究科修士課程を修了、同じく2022年に株式会社oneに入社しています。
「……おかしい。計算が合わない」
「なんでこの人は8年も大学にいたんだ？」
そう思われる注意深い方もいらっしゃるのではないでしょうか。
実はそこには悲しい事情がありまして……私、大学に入るのと同じくらいのタイミングで文章が読めなくなったんです。全く読めないわけではなかったのですけど、文章がバラバラになってしまったり、とにかく目が滑ったり……。
本は好きなので気合で読んでいたんですけど、1冊の本を読むのに半年かかったりしていたんです。京大の図書館で新聞を開いた18歳の春、文章の意味が分からず衝撃を受けました。本を読むの大好きなのに涙。
それから2年ほどして、メンタルの病気であることが分かり服薬治療を始めました。そして学生時代の大半を費やしリハビリして現在に至ります。
ということで、このnote自体、病気で文章が読めなくなってしまった人が無事に復帰して会社の仕事として文章を書けているよ、というポジティブなメッセージなんです。……ちょっと燃えませんか？
次回予告
さて、最後になりましたので、次回予告です。いよいよ「新卒社員が行く社内インタビューキャラバン」第1弾です。今oneは創業者の荒木とCEOの清水のW代表制なのですが、次回はお二方のうち、創業者の荒木に「oneの歴史」について聞きに行きます。
就活生時代、oneの沿革を見て「なんかやたら引っ越ししている会社だな」と思っていたのですが、oneにはちょっと複雑な歴史がありました。そのあたり分かりやすくお伝えできればと思います。お楽しみに！