戦術の遂行プロセス

組織が一貫して戦術の遂行するための仕組みづくりとして
６段階のプロセスがあります。
・採用する
・企業文化を育む
・研修制度を設ける
・目標設定
・成果の測定
・賞賛

このステップは決して終わりはなく、評価から企業文化へと繰り返し継続していくのです。