不満ばかり言う人への心持ち【座右の銘からのポジティブ】
私は主任なので、園の不満を聞きます。
職員の不満を聞き、改善していくことは主任の当然の仕事。
主任は不満を解消するよう考えたり、話を聞いたりします。
ですが、常に不満ばかり言う人に対して、どう向き合っていこうか悩んでいました。
そして、不満ばかり聞いていると・・・
自分の心も落ち込んできてしまいます。
更に、その人の不満を気にして、考えすぎてしまう。
頭の中は、不満を言う人の言葉や表情でいっぱいに・・・。
不満ばかり言う人いませんか？
自分で改善点や案があるなら良いのですが、
｢時間がないので出来ません！｣｢まだ小さいから(年齢が)無理だと思います｣｢どやって良いか分からなかったのでやりませんでした｣など。
常に不満ばかり。
これは私の指示が悪いことも反省点に上げられます。
相手に分かるように話すことも、上司の仕事。
・その人に合った指示や説明をする！
・事前に話をしておく！
・確認をする！
自分の反省にしようと決めました。
私の座右の銘
『努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る』
これは私の座右の銘！
井上靖さん(日本の小説家)の名言です。
地元のうどん屋さんで見かけた言葉です笑
この言葉が目に入った時に、
あ！不満を言う人は怠けたい人か！
と笑ってしまいました。
本当は、不満があるから怠けるというより、怠けたいから不満を探す！
という方が適切かもしれません・・・。
言い過ぎですかね・・・。
でも、この言葉でどれほど気持ちが楽になったか。
先日のツイートです。
Oはようございます☀️
— o-sun（おーさん）＠新米主任保育士 (@osun89995069) October 1, 2021
【不満ばかり言う人への心持ち】
不満ばかり言う人に、心を痛めることありませんか？
私の座右の銘
『努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る』
この心持ちがあれば、私は出来ないを言う前に、出来る努力をする人になりたいと思える！
今日もポジティブスタートです♪
自分はどうなりたいか。
希望を語ることが多い人は“前向きに努力している人”
不満ばかり語るのは、“自分は怠けている”と言っているようなもの！
不満ばかり言いながら努力をやり続ける人はいますか？
難しいですね。
努力するから希望が出る。希望が出るから努力もする！
私達はつい楽な方へ流されてしまう性質があります。
“希望”と“不満”どちらに目を向けるかが大切です！
怠けようとする気持ちに打ち勝ち、意識的に希望に目を向ける努力が必要ですね♪
井上靖さんの名言は、「必ず感動する言葉が見付かる座右の銘2000」に出典しております。
330円、アマゾンで購入できます。
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