会社のバリューを伝えるためにサンドバッグを作った話
こんにちは。ムーブメント研究所のにゃりです。
リモートワークが続き、会社との物理的な接点が少なくなる中、改めて会社との結びつきや一体感を持つためにも、会社のバリューは重要です。
なので、
でっかいサンドバッグをオフィスに設置しました。
freeeでは7つの価値基準（≒バリュー）があります。
今年からその1つひとつに記念日を制定しました。というのも、「毎年その日になると、1つの価値基準に対して想いを馳せる機会になってほしい」という想いがあったからです。
過去の様子
HackEverything★デー
社会の進化を担う責任感謝祭
アウトプット→思考デー
9月15日は「ジブンゴーストバスター記念日」
ジブンゴーストバスターとは、「自分のなりたい理想像に向かうために、今自分が向き合いたい部分（＝ジブンゴースト）を言語化し、それに対するフィードバックを貪欲に求め、立ち向かっていく」という姿勢のこと。
記念日が9/15日になった由来は「freeeがはじめて実質的なリーダー研修をした日」から名付けています。
既にここまで文字にしてみてもなかなかストイックです。
これを記念日としてみんなに体感してもらうにはどうすればいいだろう・・・
ジブンゴーストって一見すると、自身のウィークポイントを否が応でも改善しないといけないように見えたり、目に見えない「ゴースト👻」との孤独な戦いのようにも映ります。
本当は、なりたい姿や自身の思い描く理想に向かって前進していくためにある考え方なので、強みや得意を伸ばすことでも良いのに……。
ジブンゴーストに対する目に見えない恐怖をもっと目に見えるポジティブな形で表現したい！！！
その結果、生まれたのが、ジブンゴーストサンドバッグです。
なんと、イラストレーターさんが無地のサンドバッグに手描きしてくださった世界に1つのオリジナルサンドバッグです！
もちろんグローブもあります。
なお、サンドバッグのお披露目は、全社集会のコンテンツ内で行ないました。
「ジブンゴーストバスター記念日」の起源となる「freee初のリーダー研修」の思い出について、人事部長の野澤が語りました。
まとめると
当時の研修を通じて、「自分たちはできている」と思っていたことが、蓋をあけてみると単なる思い込みであることを痛感した
高い場所から仲間の腕の中に背中からダイブするセッションでは、自分はなかなか仲間を信頼できずになかなか飛びこめなかった
実は、今この場でみんなの前でプレゼンすることが、自身にとっては本当にチャレンジである
ライブ配信でのコメントでも、野澤のジブンゴーストのさらけだしには反響がありました。
そして、野澤の合図と共に、サンドバッグお披露目の動画を公開！！
ここで公開できないことが惜しまれますが、その様子だけでも・・・・。
ロケ地は、朝4時の多摩川。
ランニングして
腕立て伏せして
腹筋をして・・・
一体なんの動画って感じですが、あの名作「Rocky」のパロディー＝「Nyakky」として3分くらいのムービーを公開しました（笑）
にゃり（＝私）をロッキーに見立てたものです…。あああ、説明すればするほど恥ずかしくなってきた…（笑）
動画の中で何名かのメンバーに、ジブンゴーストをヒアリングして、実際にバスターしてもらったりもしました。
オンライン上のコメントでも「ｗｗ」「マジで作ったのか」「腕立ての腕が曲がってない」などなど、沢山の反響がありました。
正直なところ、サンドバッグを作ったことの効果測定は難しいですが、少なくともジブンゴーストに対する重いイメージを転換する機会となったと感じています。
サンドバッグにハマってしまい、マイグローブを購入したメンバーもいます。（笑）
みなさまもジブンゴーストと闘いたくなったら、是非弊社オフィスへ遊びにきてください！
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