作業療法視点での人材育成②
前回の記事はこんな感じでした。
今日は後輩たちのやりたいことが見えてきた時にどうするかです。
昨日はdoingからbelongingの話をしましたがどのように支援するかは、その人の経験値によってなど様々です。
まず、新人さんや2年目3年目など経験値が浅い人に対しては、とにかくdoingを増やして欲しいなと思います。
スティーブ・ジョブズの「Connecting the dots」ではないですが、その時自分が興味を持って学んだことが後からどのように関わってくるかは見えませ
