コミュニケーションが全て-目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣#51

目標を達成できるリーダーと、そうでないリーダーの違いは何か？

私の中では「チームメンバーとどれだけ、コミュニケーションをとることができたか？」これが全てだと思っている

雇用形態もバラバラなチームで、プロジェクトを進める際、必ずと行っていいほど会話が必要になる

お互いに意思を伝え、円滑にコミュニケーションを進める必要がある

今自分が何をやっているのか？部下がどんな仕事に着手しているのか？何が課題でどんなことに挑戦したいのか？

などは、リーダーがしっかりと知る必要があるだろう

そして、仕事をする上で大切なことがある

それが「楽しいかどうか」これに集約する

人は理屈で動かず、感情で動く

だから、いかに楽しい仕事ができているか？これが大切になるだろう

どうすれば、楽しい仕事をすることができるか？どうしたら、仕事が楽しい！と思ってもらえる環境を作ることができるか？

常に考える必要があるだろう

リーダーは孤独かもしれないが、こういうことは1人で抱え込む必要はない

周りには大切な仲間がいるのだから、一緒に考え、乗り越えていけばいいのだ

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