1on1こそ、最も大切な仕事「500文字の読書感想文」-ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 #56

1on1を必ず取りいえれている企業は、果たしてどれくらいあるのだろうか？

私は、1on1こそが、最も大切な仕事だと考えている

だって、考えてみてほしい

部下や上司と一緒に仕事をするのに、必ずコミュニケーションが必要になってくる

つまり、コミュニケーションをして連携をすることは、避けては通れないのだ

なのに「しっかり働け」だの「雑談をしたりしてはいけない」だの「1on1は時間の無駄」だの

そんな風潮が日本の企業にはある

ましてやリモートで働いている企業も増えてきた

リモートだと、お互いに顔を見ることがないから、余計に相手がなにを考えているのかわからない

そして、会議では重苦しい雰囲気になるという、悪循環しかうまれない

なぜ？1on1を実施しないのか？

なぜ？1on1が大切だと認識できていないのか？

リモートワークが増えてきた以上、1on1こそが最も大切な仕事だ

1on1は評価面談なんかじゃない

30分間雑談をするだけでいい

もしかしたら新しいアイデアが生まれたり、モチベーションUPにつながることだってある

1on1を取り入れていない企業ほど、今後はコミュニケーションに苦労することになるだろう

ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法