心の在り方。

例えば仕事で
技術や内容よりも

心の在り方
つまり
取り組む姿勢
いや
気持ちでしょうか
心の状態でしょうか…

が
大切だと
訴えかけても

大方
反応は薄い
現実を感じます…

やり方
話し方など
技術的な訓練や

何をするのか
どうするのか
がフォーカスされて
しまう…

何をするのか
よりも

何のためにするのか
どんな気持ちで
取り組むのか
が大切なのに…

いいから
黙ってやれ

と言わんばかりの
残念な働きかけ…

それでは
人は動かない
人はついていかない

だから
チームにもならない
烏合の衆でしかない

※烏合の衆
　…規律も統制もなく
　　ただ寄り集まっている
　　だけの集団のこと

残念…

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