「勝ち組」（勝者）？「負け組」（敗者）？「〇〇」（〇〇）？

あなたの誠意、
主体性、Win-Win を
目指す決意が
強くなるほど

相手に与える
影響力も大きくなる。

…取引型リーダーシップ
を超えて
変革型リーダーシップ
となり

自分も相手も
そして関係そのものを
変える力を
持つのである。

（完訳 『７つの習慣』
   人格主義の回復』Ｐ.316）

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世の中、
勝つか負けるか
特にビジネスにおいては…

という考え方が
当たり前であり

他人を蹴落としてでも
自分が勝つこと
認められること
出世すること

が普通
と考えている人は
多いと思います

確かに
学校では
テストの点数や
成績表の内申点
偏差値

仕事では
実績や評価
職位や職階
地位、立場
給与

として
差が出るもの

この結果
「勝ち組」（勝者）
「負け組」（敗者）
しか
存在しないような
価値観が標準化されてしまう


そして
そこに心血を注ぎ
そこに
自己存在を見出し
自己顕示欲を満たし
自己肯定感を高める


悪いことでは
ないものの

人を〇〇して…

という
考え方や
言動には
疑問を感じます


思いやりや
配慮を持ち続け
誠実な人間でありたい

と
心を鎮められると
いいかも



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