「メンバーを売るリーダー２」（愚かなリーダー-03.）

メンバーが2人以上集まり
チームとなり
その中の誰かが
リーダーとなる

リーダーは
メンバーを率いて
チームとして
成果を導き出すことが
役割です

そのため
メンバーを尊重し
メンバーを大切にすることは
リーダーとして
当たり前のことです

が
多くのリーダーは
自分を第一に考え

こんなことを言います

「我々のチームが
　注目されている
　だから頑張ろう」

「注目されているから
　注目に答えるためにも…」

一見すると
間違いではない
と考えられますが

メンバーにとっては
目の前の仕事が
第一ですから

チームだとか
全体だとかまで
気がまわらないこと
意識していないことは
当然なのです

では
なぜリーダーは
チーム云々を
伝えてしまうのか？

それは
リーダーは
上位リーダーから
チームの成果を
求められている
見られているからです

つまり
メンバーのことよりも先に
チームのことを伝える
愚かなリーダーは

メンバーを
利用しているに過ぎない
の気持ちが全面に出ている
訳です

もし
リーダーとして
メンバーに対して
チームの意識を
持たせるのならば…

「メンバーの皆さん
　ほんと頑張ってますね
　今月の◯◯さん、△△さん、
　目標達成できそうですね
　お疲れ様です

　その結果としてですが　
　チームとしての実績も
　他のチームより高くなり
　注目されていますよ」

「これまで通りの
　取り組み、自分自身を信じて
　頑張りましょう」

などなど

※あくまで一例です
※リーダーなら
　自分で考えましょう


誰か中心、主役なのか、
何が大切なのかを
考えることができれば

自ずと答えは
出てくるのですが…

人は
自分本位で
利己的ですから


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