No._1097_組織の中で生き残る人

今回は・・・

「組織の中で生き残る人」

について書いてみたいと思います。

結果さえ出せば、怠け者でも良いんです…汗

ある本を読んでいたら、
ドキッとするような内容が
書いてありました。

それは、

以下のような内容だったのです。

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会社にとって「一番有害」な人間は

Ａ～Ｄの中の、誰か？

Ａ：怠け者だが、目標を達成する人
Ｂ：頑張り屋で、目標を達成する人
Ｃ：頑張り屋だが、目標を達成出来ない人
Ｄ：怠け者の上に、目標を達成出来ない人

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あなたも、少し考えてみてください。

誰が「一番有害」な人だと思いますか？

・・・

・・・

・・・

正解は、「Ｃ」の人なんだそうです。

なぜ、「頑張り屋」のＣさんが
有害なのか？

理由は、頑張れば頑張るほどに、
時間を浪費する人だからなんだそうです。

例えば、

目標が達成出来ない
と言う理由で、

残業をたくさんやるけれど、
なんの成果も生み出さなければ、

会社の収益は悪くなる
だけですから…汗

本人的には頑張っているけど、
会社にとっては迷惑な存在なのです。

実は、この部分を読んだ時に、
自分もＣさんと同じような時が
あったな～

と思い出して、冷や汗を
かいたのです…汗

誰よりも早く出社して、
昼休みもろくに休まずに、
夜も残業をやっていました…

しかし、

会社に大きな利益をもたらして
いたわけでは無かったのです。

会社にとっては、
頑張りよりも、

利益を生み出すことが
大事なことなのです。

ちなみに、

なぜ、Ｄさん（怠け者の上に、目標を達成出来ない人）
よりもＣさんの方が有害なのかと言うと、

Ｃさんは、残業が増える上に、
自分が頑張っていることを盾にして、
組織を恨むようになって行く。

一方、Ｄさんは、残業もしないし、
組織からも相手にされていないので、
いずれ会社から去って行く人だから…

結論

組織の中で生き残るためには、

「目標を達成する人」

になる必要があると言うことなのです。