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難しい言葉を集めて文章を作ってみた。 nideの1日1単語記録【6月】
nideのプロデューサーの山岸です。
6月が終わり、下半期に入りましたね！7月もゆるやかにリモートワークを続けています。
ニードでは、リモートワークのコミュニケーションの一貫で、毎日雑談という時間を設けています。
その中で、「聞いたことある・聞き慣れない言葉の意味を紹介する」という1日1単語コーナーを設けて、毎日発表していました。
6月に紹介された単語たちは、こんな感じです。
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おつかれビールという制度があります。
こんばんは。株式会社ニードの長谷川です。
ニードでは福利厚生の一つとして、「おつかれビール」という制度があります。
今回は入社して3年経った僕が、実際に体験してみて思うこの制度のことをまとめてみました。
おつかれビールとは
まず、「おつかれビール」制度についてかんたんに説明します。
「おつかれビール」とは、読んで字のごとく、仕事後に一杯やれる制度のことです。
福利厚生などでお酒を用意してい
Lightning Talk部 やってます。
こんにちは。株式会社ニードのディレクター、栗谷です。
今回は社内でやっている取り組みについて紹介したいと思います。
ニードでは去年から月に１回、誰でも自由に参加できるライトニングトークを行っています。
1人のプレゼンターが自由な題材でプレゼンし、質疑応答までを含めてだいたい30分〜45分程度の会ですが、仕事以外の話でスタッフの意外な趣味や考え方が知れる貴重な時間だと考えています。
なぜやろ
6月から「ゆるやかリモートワーク」を始めます。
こんにちは。株式会社ニードでプロデューサーをやっている山岸です。
株式会社ニードは、2020年6月からもリモートワークをゆるやかに継続することを決めました。
この記事では、ゆるやかリモートワークとは？というところから、会社として今後どんな課題を見据えているのか、まとめていきます。
同じような課題をお持ちの企業の方の参考や、ディスカッションの種になれば嬉しいです。
まずは簡単な会社紹介株式会社ニ