愛社精神は必要か
自分は今も昔も、労働契約に基づくものでしか個人と会社の関係は無いと思っている。しかしそれだけでは組織も組織の中の人間もうまく回らないのは事実。それは組織側が考えることだけども、個人としての意識も大切で、それを与えて育むのが社員教育なり研修。日本の企業のほとんどが、社員の質を上げるための社員教育に経費の1%もかけていないといわれる。能力値だけを期待して採用すると有能社員は獲得できるが組織のまとまりや団結は得難い。だから教育で理念やリベラルアーツ等を教え心を豊かにする必要もある。そこが企業には問われている。この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？