留学生を採用する企業の皆様へ①

今日は採用する企業の皆様へのお願いです。

現在新型コロナウイルスの影響により、業績悪化が出ている企業様も多くあるかと思いお察しします。しかしながら、現在国では、必ずしも日本人だけで動かさせる状態ではありません。少なからず、今後日本だけで展開する企業は、さらに厳しくなることが予想されます。そこで、留学生を採用する上、皆様にご協力いただきたいアンケートをご用意しました。簡単なアンケートになっております。これまで留学生を就職に導いてきた私だからこそ、皆様と共感できる内容だと考えています。

【お願い】留学生の採用を考えたい皆様へ

平成31年から新たに特定技能ビザという新しいビザも施行されました。しかしながら、施行されて実績は、まだまだこれからの内容です。このビザ自体は、極論日本だけ先行して手続きされていて、海外の認識はまだまだです。いや、日本くらいしか意識していないことが現状です。よく言われるブローカー耳に入ると、とてつもなく日本への渡航が始まってきます。資格さえ持っておけば、公開されていないテロリストでも入国できます。そんな怖いビザでもあります。

っとビザの種類は様々ですが、日本の発展には必ず必要な考えと「人財」です。

人材として駒・使い捨てと考える企業が見受けられますが、人財です。宝です。

日本人学生も留学生も同様に、企業にとっては大切な人財です。これからは共存した考えをお願いいたします。