IT人材市場活況に、コーポレートエンジニアが思ったこと
日経クロステックの記事で、DX需要でIT人材の需要はあるが供給が追い付いておらず採用ができない。その為、人材を増やさなくても数をこなせるようにナレッジの蓄積をしたり、非IT人材を採用し社内でリスキリングする正攻法ではない「斜め上」の対処を取っている会社が出てきたという話が書かれていました。
私はITで糊口を凌ぐコーポレートエンジニアなので、市場の需要が高まれば自身の実力が変わらなくても稀少価値が上がる。言い換えれば、IT業界が人材難になればなるほど、何もしなくても給料が上が