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潜在看護師の復職支援–卒業研究

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大学時代に行った卒業研究の内容をまとめています。
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#働き方

卒論の章立て

本日は、これからnoteでお伝えしていく研究内容の目次(=章立て)を紹介します。 タイトル:…

潜在看護師の復職支援ー卒論概要・手法

​1-1.はじめに​​  近年、日本では医師不足とともに、看護師不足が叫ばれている。 厚生労働…

研究)「潜在看護師の復職支援」ー現職看護師の問題と対策

2-1.現状の問題点  4年に一度行われている「2012年病院看護実態調査」(6)によると、 毎年看護…

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研究)潜在看護師の復職支援ー3.新卒看護師の問題と対策 3-1.看護教育の背景と現状の…

 看護師になるには、文部科学大臣指定の学校あるいは、 厚生労働大臣指定の看護師養成所であ…

研究)「潜在看護師の復職支援」ー3.新卒看護師の問題と対策 リアリティショック

3-1-1.リアリティショック 「リアリティショック」は、様々な定義づけがされている。 Kramer(1…

研究)「潜在看護師の復職支援」ー3.新卒看護師の問題と対策 3-2.国による対策

3.新卒看護師の問題と対策 3-2.国による対策  国は、「4年制大学中心の教育体系への転換を推…

研究)「潜在看護師の復職支援」ー3-3.病院による対策 3-4.教育機関による対策

3-3.病院による対策  病院では、新人看護職員卒後研修を行うとともに、独自の取り組みを行っているところも存在する。  杏林大学医学部付属病院では、新人看護職員卒後研修が努力義務化された平成22年より以前の平成19年から、 独自の新人看護職員教育システム「アプリコットナースサポートシステム(ANSS)」(19)を導入している。 ANSSは、チームによる支援体制をとることで、 看護職員全員で、新人看護職員を育てていくことを重視しているシステムで、以下の4つを目的としている

研究)「潜在看護師の復職支援」ー4.キャリアプランアンケート調査

リアリティショック以外の、看護師不足の要因があるのではないかという前提のもと、 「将来、…

研究)「潜在看護師の復職支援」4.キャリアプランアンケート調査 定性結果

医療系学部(医学部、薬学部、看護学部、歯学部、医療系学部)に在学している方へ、キャリアプ…

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研究)「潜在看護師の復職支援」4.キャリアプランアンケート調査 定性結果その2と考…

医療系学部(医学部、薬学部、看護学部、歯学部、その他医療系学部)に在学している方へ、キャ…

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研究)「潜在看護師の復職支援」5.潜在看護師の問題と対策 現状の問題点と国の対策

5.潜在看護師の問題と対策 ​5-1.現状の問題点 本論文では「看護師資格を持っているが、結婚…

研究)「潜在看護師の復職支援 5.潜在看護師の問題と対策 看護協会の取り組み」

5.潜在看護師の問題と対策 ​5-3.日本看護協会による対策(24) 日本看護協会は、潜在看護師の…

研究)「潜在看護師の復職支援」 6.看護師のキャリアインタビュー 目的、手段

6.看護師のキャリアインタビュー ​6-1.目的 現在、潜在看護師の復職支援策としては、ハローワ…

研究)「潜在看護師の復職支援」 6.看護師のキャリアインタビュー 結果その1

6.看護師のキャリアインタビュー ​6-3.結果 ​6-3-1.分析方法 データの分析には、グラウンデッドセオリーを用いた。 手順は、①録音したインタビューの逐語録を起こして発話データを作成、②切片化、 ③コーディング④カテゴリー生成、⑤モデル生成という段階を踏んだ。 ​6-3-2.潜在看護師に至る経緯と、そおから復職に至るまでの経緯 インタビュー調査の分析により、潜在看護師に至る構造と、そこから復職に至るまでの経緯が明らかになった。  まず、「最初の職場での経験」によ