社員インタビュー

導入したばかりのサービスマイスター制度について、ダブルスター合格者に感想を聞いてみた！

こんにちは！musubi Group採用チームの大口です。 musubi Groupでは、接遇面の強化にあたり、サービスマイスター制度を2024年度から導入しました。初年度から参加された藤岡さんと星野さんにテストの感想や勉強方法、今後についてをお伺いしました。普段の業務内容について教えてください。藤岡：住宅型有料老人ホームmusubiでリーダーをさせていただいてます。主な業務内容としては日頃のケアであったり、あとは職員の職場環境の改善・働きやすい職場づくりというのをやっ

体育会出身の新卒スタッフが、訪問介護の仕事を選んで良かったと感じることとは

-体育会出身ということで、まずは部活動について教えてください。 5歳から新体操を始め、大学の部活引退まで続けていました。高校3年生で団体優勝をして、大学では個人で全日本インカレに毎年出場していました。大学4回生の12月の発表会で引退をしたので、就活中も就活終了後もずっと練習でした。練習にパソコンを持って行って、時間になると部室に行ってWEB面談や説明会を受け、また練習に戻ってという感じです。大会もあり、最後の年だからやりたいという気持ちは強くありました。部活のことを理解し

「利用者様と飾り作りがしたい」その想いを叶えた若手スタッフにインタビュー！

-飾り作りを始めたのはいつ頃からですか？前職のケアハウスのときに始めました。そこには2年半ほど勤めていたのですが、入社して半年ほど経ったときに初めて飾りを作りました。私が入社したのがちょうどコロナウイルスの感染が拡大した頃だったので、外出ができない状況だったんです。そこで、建物の中にいても季節を感じることができるものを作れたらと思って始めました。ケアハウスでは夜勤に空き時間がかなりあったので、その時間を使って秋の紅葉やいちょう、どんぐりを作りました。それを壁に貼ると利

4つの社内制度で、介護スキルもキャリアもアップしたスタッフにフォーカス！

-高齢分野のmusubiから、障がい分野のmusubi放出へジョブチェンジをして2年が経ちましたね。そうですね、早いなと感じます。気づいたら2年も経っていたという感じですね。musubiでは利用者様が52名と多いので、介護技術を集中的に学ぶことができたと思っています。在宅への訪問介護は1対1で行うので、musubi放出に異動して1人1人にもっと時間をかけられるようになりました。より利用者様それぞれの生活に重点に置いたケアができていると感じています。もともと地域支援や在宅

未経験なのに大活躍＆社内表彰！訪問介護で心がけている想いとは。

-まずは、musubiに応募するまでの経緯をお聞きしたいと思います。何度か転職をしてきたのですが、事務か接客の仕事をすることが多かったです。前職は精神病院での看護助手でした。そこでは患者さんに寄り添っている感じがあまりなかったので、もっと「その人のためになる何かをしたい」と思ったのが転職のきっかけです。 -musubi Groupへ応募したきっかけは何ですか？菊宮さんが働いている写真を見て、雰囲気がとても良さそうと感じたことです。実は、訪問介護は全く考えていなくて（

ケアマイスター試験で初年度からゴールドを取得した相川さん、舟井さんってどんな人？

こんにちは！コーポレート部の大口です。普段はmusubi Groupの採用/広報や労務に関わっています。 musubi Groupでは、様々なキャリアを描けるように役職制度（musubiグレード制度）とケアマイスター制度を導入しています。中途入社でスキルを持っている方はもちろん、未経験で入社された方でも様々なキャリアステップが可能となっています。今回は、21年度から新たに導入した＜ケアマイスター制度＞にて、初年度からブロンズクラス、シルバークラス、そして難関のゴールドク

直行直帰OKなのに、スタッフが立ち寄りたくなる事業所を目指す！その想いを管理者にインタビュー！

-障がい福祉サービスに携わって20年ほどになるんですね。はい、でも元々は工業高校出身です。介護系の仕事に就く前は、全く畑違いのモノづくりの仕事をしていました。そこから介護の仕事を始めようと思ったきっかけは、祖父が亡くなったことです。祖父と長年一緒に暮らしていましたが、祖父が亡くなった後「自分は何もできていなかったな」という後悔が残って。それで、これからは高齢の方々と向き合っていく時代になっていくのではないかと思って、介護の仕事を始めました。 -では、初めから障がい福祉

人柄採用だから介護初挑戦でも活躍できる！未経験スタートを支えるフォロー体制とは。

‐前職ではトラックを運転されていたんですね。高校を卒業してから兵庫県で6年間、配送トラックの運転手をしていました。その後、酪農か介護の仕事どちらを選ぶか迷って、北海道での酪農の仕事を選びました。1年ほどで兵庫へ戻ってきて何もすることがなかったときに、妹が「大阪に出たいけれど、独り暮らしは不安だからお姉ちゃん付いてきて」と言うので大阪に来たんです。大阪で仕事を探すにしてもトラックの運転免許しかなかったので、長距離のトラック運転手になりました。 ‐酪農と介護で迷っていたポイ

「ここならリーダー/サ責に挑戦しようと思えた」中途入社スタッフにリアルな声を聞いてみた

-転職先としてまちの家を選んだ理由を教えてください。-田口今まで介護老人保健施設や特別養護老人ホーム（特養）で働いてきて、また違う形態のところで働いてみたいなと思ったのがきっかけです。見学させていただいたとき、雰囲気がとても良かったので、ここで働きたいと思いました。 -辻村第一印象が綺麗だったから！私もこれまで特養や病院で働いてきたんですが、まちの家を見たときに「こんな綺麗なところもあるんや」と思って、ここで働きたいと思いました。特養から病院へ転職したのは、特養で働

高齢者介護→障がい者福祉にジョブチェンジ！仕事のやりがい/魅力を聞いてみた

-新卒でmusubi Groupに入社されましたが、入社した理由や経緯を教えていただけますか？大学は社会福祉学科に通っていて、就職活動ってなった時に自分が働いている姿が何も想像できなくて、とりあえずお酒が好きだったから（笑）日本酒関係の企業を受けていました。福祉業界も選択肢にあって、その中で児童か高齢者の選択肢が自分の中にはあって、母親が保育士をやっていたので、そうなった時に自分のことが未熟だなと思うのに子供なんか育てられないと思って（笑）高齢者に行ったら、おばあちゃんの知恵

新卒で福祉業界を選んだ理由とは？入社2年目・3年目の本音を大公開！

こんにちは！musubi Group採用担当大口です。本日は新卒出身の2,3年目のスタッフの特集です。一般学部から福祉業界を就職先に選んだ理由や、実際の職場についてインタビューしましたので、就職活動中の学生の皆様に是非参考にしていただければと思います。 ‐学生時代の就職活動について教えてください。‐どのような学生時代を過ごしていましたか？谷本：野球を頑張っていたのですが、途中挫折も経験しながら4回生までにレギュラーになる目標を持って取り組んでいました。レギュラーの目標

新卒出身の女性ホーム長に「高齢者介護」の魅力を聞いてみた

‐学生時代の就職活動について教えてください　就活では自分の軸を持つことを大事にしていました。【人の人生に携われる仕事に就きたい】と思っていて、ブライダル、住宅メーカー、百貨店、小売りや福祉を見ていました。その中でも介護・福祉が自分の中でしっくりきたんですよね。最期の人生の何年間か、もしかしたら数日かもしれないですけど、その方の生きている瞬間に携われるところに惹かれて介護業界を深く見始めました。介護業界を中心に実際10社くらいの会社説明会に参加したんですけど、ブライダルや住宅メ

「障がい特化型訪問介護」のやりがいとは？新規事業を立ち上げたマネジャーに聞いてみた

入社した経緯　入社したのは今から11年前の夏ぐらい。当時はまだ20代で、前職では特別養護老人ホームの介護の現場の副主任として勤務していました。介護事業部の中ではNo.2で、自分の働き方としては、自分の都合の良い時というか発言できそうな時は前に出て、分からないことは責任者に任せて、苦手なことからは避けるような働き方をしていました。最初はそれで学べていると思っていましたが、退職する1年くらい前から何か違うと思うようになっていました。　自分の力でやっていかないとこれからの成長はな

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#訪問介護