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経営幹部

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経営幹部に必要な記事。 施設を越えた経営幹部間の意見交換のプラットフォームとなることが目的。一部有料。
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2021年9月の記事一覧

人を褒めることの本質は何か

人を褒めることの本質は何か

日経朝刊の投稿募集テーマに、「褒められてうれしかったこと」が取り上げられていた。その理由は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、インフォーマルな組織の衰退に伴う「対話」の重要性が浮き彫りになり、これを補う工夫の一つである、「褒める」に注目したとのことであった。

私が褒められてうれしかったことは、最近のものは思い出せない。きっと、褒められても心の底から褒められているのかを疑っているのだと感じ

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3分でつかむ目標管理制度の要諦

3分でつかむ目標管理制度の要諦

 目標管理はMBO(management by objectives)と略され、多くの企業が導入しています。MBOは3タイプあり、1つ目は組織活性型(ボトムアップに重点)、2つ目は人事評価型(評価に重点)、3つ目は課題達成型(課題達成に重点)です。本noteでは、3つ目の「課題達成型」MBOの大枠を簡単につかむ程度の情報を整理します。

MBOにより期待される効果 MBOにより期待される効果は主に

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病院経営に活かすリハ専門職の視点

病院経営に活かすリハ専門職の視点

 全国病院経営管理学会リハ専門委員会報告会を開催し、「病院経営に活かすリハ専門職の視点」についてプレゼンテーションを行いました。オンライン及びアーカイブの方を合わせて、154名(会員28名、非会員126)の方にご参加いただく結果となりました。ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。
 本noteでは、私が本研修会の導入で行なったプレゼンテーションの内容のみを整理いたします。

一般的

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