転職エージェント、利用する？

こんにちは。
元人事•就職、転職コーチのmiyukaです。

今日はよくご質問をいただく転職エージェントについて考えて共有します！

大手だとリクルートやテンプスタッフなどがあります。

私が採用人事だった頃は、転職エージェントさんから人材を紹介される側でした。
転職エージェントさんが、履歴書と職務経歴書を提示し選考を行う形です。

ここで皆さんが感じるのは
会社のホームページやハローワーク経由で応募するのと、転職エージェントから応募するのと、何が違うの？

と言うところではないでしょうか。　　

ズバリ言うと、転職エージェントからの紹介はお金がかかります。転職エージェントは成果型報酬ですので、エージェントさんからの紹介で就職が決まると謝礼を払わなければなりません。

企業側としても、効率よく人材を紹介してもらえるので便利ですが、成立すると、報酬として結構お金がかかります。

なので、転職エージェントを利用している会社と利用していない会社があります。

一方、ハローワークや自社のホームページからの応募ですと、お金がかかりません。
(このお金と言うのは、企業が払うお金であって、求職者は1円もかかりません)

転職エージェントを使う利点としては、担当のエージェントさんがヒアリングを行い、履歴書や職務経歴書作成のサポートをしてくださいます。なので、書類は完璧な状態で届きます。

ただ、エージェントさんも成果型報酬のようなので、1人でも多く就職決定に持っていきたいようで、ちょっと条件が合わないところでも、ここはどうですかと言うようにどんどん応募されます。

1社目が採用でも、次行きましょう！
みたいな感じでどんどんと紹介されます。

ただ、そのエージェントさんに登録している企業が少なく、募集も少ないと紹介していただく企業も少ないです。なので多少距離がある所でも応募するように勧められることがあります。

次はここに就職したい！と言う明確な目標がない方は利用されても良いかと思いますが、第一希望、第二希望と希望がある方は、ご自分で就職活動された方が良いかと思います。

また、働きながらの就職活動で、どうしても時間が取れない場合は、転職エージェントの利用もありかと思います。

私自身は、転職エージェントを個人的に何回か利用した事はありますが、そこから採用に至った事はありません。

基本無料ですので、履歴書や自分の強みがわからない場合は利用されても良いかと思います。

ここまでご覧いただきありがとうございます！