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あびの社長の鞄持ち日記💼

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大学3年の夏にIT企業の社長に出会い、「名刺ください!」の一言から社長の鞄持ちを始める。 社長の鞄持ちをする中での気づきや学びを記録する成長ログ📝
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2020年7月の記事一覧

これからの時代の"生産性を格段に上げる"究極の方法

これからの時代の"生産性を格段に上げる"究極の方法

社長との会話でよく出てくる話がある。

やりたいことだけをやろう!
やりたくないことをやっていても誰も幸せにならないから!

これです。最近は毎日のようにこの話をします。

やりたくないことをやっていることの負"かばん持ち"で気づいたことは、

やりたくないことをやっている時、パフォーマンスが上がらないということです。

それでもやるべきだ!

という声が四方八方から聞こえてきそうですが、これが現

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"大学生ブランド"はもはや古い

"大学生で起業"が珍しくなくなってきた昨今。

今日、とってもおもしろいことがあった。

自治体にご挨拶に行ったのだが、今回は地元の高校生も一緒だった。

"社長のかばん持ち"をしている大学生

ということで、これまでいろいろなところに私自身はお伺いしてきた。

もの珍しいこともあり、正直いたるところで声をかけていただいた。

けど、今日の注目の的は私ではなく、その"高校生"だった。

先に言って

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イノベーションを止めるな!〜リモートワークに限界を感じた日〜

イノベーションを止めるな!〜リモートワークに限界を感じた日〜

コロナの一見があって、2月ごろから私の自己隔離は始まった。

それから約5ヶ月たった、6月25日、久しぶりに大学へ。

久しぶりに教壇で教授が話しているのを聴きながら受ける授業は、PDFを眺めて一人で自習するオンライン授業とはやはり違うものがあった。

4ヶ月ぶりにリアルかばん持ちコロナ前、社長のかばん持ちは基本的にリモートワークだったが月に一度、約1週間は社長と対面で会う機会があった。

当時は

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