#職場問題
問題の原因は個人？環境？〜原因帰属 その後ろに隠れているもの
今日は原因帰属について書いていこうと思います。
・Ａさん・・・問題を起こした人、問題を抱えている人
・Ｂさん・・・Ａさんの問題に関わろうとしている人
とします。
例えばAさんが仕事でミスをしてしまい、上司のＢさんがその原因を推測する時にまずAさんのパーソナリティ、能力、感情などの内的要因が原因と考え（内的帰属）、その次にAさんの周囲の環境や状況＝外的要因が原因ではないかと推測（外的帰属）します。
今日は原因帰属について書いていこうと思います。
・Ａさん・・・問題を起こした人、問題を抱えている人
・Ｂさん・・・Ａさんの問題に関わろうとしている人
とします。
例えばAさんが仕事でミスをしてしまい、上司のＢさんがその原因を推測する時にまずAさんのパーソナリティ、能力、感情などの内的要因が原因と考え（内的帰属）、その次にAさんの周囲の環境や状況＝外的要因が原因ではないかと推測（外的帰属）します。
